チーム医療の実践

回答日：2024年06月25日

チーム医療に関してはかなり高いレベルだと思います。毎日お昼にカンファレンスがあり、病棟内で患者について安全対策や術前、退院支援等様々なカンファレンスを行っていました。リハビリや主治医を交えることもあり、方向性を定める上でかなり大きな役割を果たしていたと思います。また、当直体制ではあるものの主治医のみならず担当医もいるため、指示をもらいやすい環境ではあったかなと思います。

ワークライフバランス

回答日：2023年03月13日

人間関係も良く派閥もなかったです。就活の先生にもおすすめされました。
穏やかで優しいナースさんが多めです。
ですが企業病院でもあり人気が高くなっている様です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月25日

患者が重く、休みも取りにくいため精神的に負担が大きい職場です。周りのスタッフも適応障害やうつ病が多かったです。当時の師長にどれだけ訴えても聞く耳はもたず、嫌がらせかのように重い患者ばかり付けられていました。適応障害の診断をもらい、その師長の報告を課長にしてから退職しました。入職するなら、かなり覚悟を持って挑んだ方が良い職場だと思います。

ワークライフバランス

回答日：2024年06月07日

3交代ですが希望休もしっかり取れ、旅行にも行きやすいです。
土日の休みは隔週で取れて、他の方とチェンジできます。
委員会は勤務時間内ですが、病棟会は勤務時間外なのに休みでも行かなければいけません。それがしんどかったです。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をしながらリーダーナースと世間話をしているため実質一人で患者さん周りを行うこともありました。そのため、ナースステーションに戻るのも遅くなり、それにたいして叱責。私が全部尻拭いしてあげなきゃいけない。新人と組むのは嫌だと目の前で嫌みを言われます。もちろんナースコールは取りません。

職場の雰囲気

回答日：2024年07月24日

私が所属していた部署は、人手不足、入退院が激しく、過酷な日々でした。ですが、優しい人が多く、声をかけ合い、助け合っていました。どんなに忙しくても人間関係は大切だと思います。ほかの病院に転職して、より雰囲気よかったなと感じています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月24日

給与水準について、金額だけみると他の病院・クリニックと比較したら良いと言えます。時間外も申請時間通りつきますし、賞与もあります。ただ、地域の中核病院だけあって、やはり業務は忙しいです。忙しさは配属先の外来等によって異なりますが。そう考えると、給与水準は妥当であり、もっと多くても良いのではないかと感じます。
福利厚生はとても良いです。イオンシネマチケットが安く変えたり、レジャー助成金も申請できます。破格の参加費で、夏にはパーティ、冬には旅行があります。職員しか参加しないので、親睦を深めるのにも良いです。私は1年半勤めて退職したのですが、少額ながら餞別もいただきました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年01月29日

日高病院は混合病棟で、私がいたのは循環器外科・外科・腎臓外科をメインとしている病棟でした。看護師1年目で多くの診療科を看れるのは大きなメリットとして就職しました。でも実際に続けていきたい診療科は精神科だったので、ある程度の経験が積めたところで精神科への転職を決めました。嫌で辞めたというよりは自分の進路のために退職したといった感じです。

職場の雰囲気

回答日：2024年02月18日

定時に上がれる病棟もあれば忙しい病棟もある。自分のいた病棟は、人間関係もよく、働きやすかった。給料面については、当時はしっかり組合が機能していたので良い方だと思う。今はどうかわからないが総合病院なので新人にはおすすめ。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

大学病院を退職後、20代後半から働きはじめました。
給与面では下がってしまうだろうと懸念していたのですが、夜勤、残業手当含め手取りで30万円程頂けたので驚きました。
勤務する病棟は有給消化率100%であり、非常に有給も取得しやすかったです。
看護師同士で重ならないように配慮は必要ですが、一週間以上の連休も取得できます。
コロナ禍前は院内旅行も1〜2年に1度あり、東京や北海道など複数の行き先から選んで行くことができました。
福利厚生や給与面では恵まれていたと感じます。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月24日

新卒から5年間病棟勤務しました。異動もあり2つの病棟で勤務しました。新卒への指導も手厚く、技術においてもチェックリストがあり、新卒にとっても安心できる環境にあるかと思います。癖のあるスタッフも稀にいますが、基本的にみんなで忙しいです中、協力しあいながら、働ける環境にありました。わたしが働いた２つの病棟はどちらも雰囲気もよかったです。怖いと言われるような人も特にいませんでした。わたしは家庭の事情で退職となりましたが、できるのであればこの病院での仕事を続けたかったという気持ちが強いくらいです。3次救急で忙しい病院ですが、スタッフ間の雰囲気がいいことは魅力的だと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2023年08月30日

時短のママさんなども多くいて働きやすい環境だと思います。
なるべく残って残業しないようにお互いに声を掛け合い助け合う雰囲気があります。
子供の迎えの時間などもあり、仕事が残っていても帰らせて他の人がフォローできるような体制になっています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月05日

とても良かったと思います。職場の雰囲気も良くて聞きやすかったし頼りやすかったです。皆さん親切に教えてくださります。給与の面も良いと思います。福利厚生もしっかりしててとても働きやすい場所だと思います。。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月02日

退職した理由は、複数ありますが、まずは夜勤がしたくなかったこと、休日が少ないことです。また、将来このままここで働き続ける姿が想像できず、続けられると思わなかったので早めに転職しました。仕事内容はやりがいはあまりなく、病院の体制も整っておらず、やりづらい部分が多かったです。同じ作業なのに、病棟ごとにルールが異なったり、患者対応を統一したりという取り組みはありませんでした。スタッフのレベルもとても低く、驚くような言動をする中年も居て、ストレスでした。一生精神科で働くなら良いですが、歳をとって転職したくなってもここで働いて身に付くことはほぼないので転職先に困ると思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月28日

経験年数0〜4年か経験10年以上のスタッフでほぼ占めており、中堅がいない。新人組は比較的仲は良好で協力しながら業務がこなせるが、ペアナーシングを採用しており、10年以上のベテランとペアで組まされるため、ギスギスした雰囲気がただよっている。ベテランからしたら、経験年数の浅いペーペーと組まされて、教育しながらの業務のためイライラしている様子がみてとれる。新人からしたら、イライラしているベテランに質問しにくく、コミュニケーションがとれない。業務が忙しすぎるためお互いに歩み寄るような余裕もなく一日が終わる。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月02日

給与は周りの病院と比べ大差はありませんでした。パートで夜勤なしだったのでこんなものかなと思い、特に不満はありませんでした。大きな病院なので正職員なら仕事のきつさがあるのかもしれませんが。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月15日

他の病院で働いたことがないですが、給料は貰っていたほうなのかなと思います。高齢者の来院が多かった印象が、あるため忙しい今思うとかなり忙しかったのかなと思います。人間関係は特に悩みはなく働いていました。

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月11日

選考は履歴書選考と面接選考が主です。対策としては、履歴書選考は履歴書をもとに選考。面接選考では面接官とのやりとりのみならず、会場入りから会場去りまでが面接と心得ることが重要です。されるので履歴書をきちんと書くことが重要。いきなり書き始めるのではなく、何度か下書きして清書するのがポイントです

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月03日

公務員のため福利厚生は充実してます。病棟によるかもですが、休み希望はある程度融通がききます。言えるか言えないか本人次第なところも。
基本給は高めですが、それなりに負担は多い。時間外もしっかり申請できるので総支給でみると高くなる反面、連休希望しないとプライベートの充実は程遠いと感じました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月04日

基本給はまずまずですが、ボーナスがいいので年収で換算するととてもいいかと思います。夏季休暇などもあるため希望が通るかは病棟によりますが比較的休みはしっかり取れていたと思います。設備も整っていました。

入職試験・面接対策

回答日：2024年02月26日

小論文と面接でした。
小論文は看護師の研修などでありそうな内容で、自分の考えがかければ問題ないかと思います。
質問内容も特に変わった質問はありませんでした。既卒でしたので、4月からではなく2.3月から働けるか？聞かれましたが結局そのような話はそれ以降でず4月勤務となりました。

ワークライフバランス

回答日：2023年12月04日

ボランティアが好きな人にはとてもおすすめです。どういうことかというと、勤務時間外のボランティア活動がとても多いため、休日に強制的に参加しなければなりません。年２〜3回ほどではありますが、家族時間や自分の時間を大事にしたい方はストレスになるかと思われます。私自身は家族との時間を大事にしたかったので合いませんでしたが、地域の人たちのために貢献したい！という方はとてもやりがいを持って働ける環境かと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月29日

大きな事業団のため、福利厚生に関しては手厚く非常に良いところだと思います。
どの職場も同じだと思うが、人手不足のため常に忙しそうにはたらいており、急性期の看護のやりがいは大いに感じながら働くことができると思う。

入職試験・面接対策

回答日：2023年10月15日

採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を上手に書くことがポイントです。面接では志望理由は必ず聞かれますので、適切に答えられるようにしていくことが重要です。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月12日

地方公務員の待遇なのでお給料、ボーナスはそこそこ良かったです。有給休暇もとりやすかったです。残業は多かったですが、しっかりと残業代も出ます。また、産休、育休もとれて体制がしっかりしていて働きやすいです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年07月24日

全国でも有名な心臓に特化した病院なので、非常に勉強になった。患者さんも安心して受診、入院出来る病院だと思う。
皆さん、各分野ごとで、プライドを持ったエキスパートの方ばかりで、他業種の方にも労りと尊敬を持って接してくれるからパートの自分でも卑下することなく自信を持って働けた。