大阪府大東市谷川二丁目10番50号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収450万円
回答者数：2 名
平均年齢：29 歳
職場の雰囲気
回答日：2024年10月09日
若い人達はかなり仲が良く、プライベートでも遊ぶ人も多いです。部署にもよると思いますが、BBQをしたり旅行に行ったりと楽しんでいます。ただ、上層部の方たちは、ミスをすると大声で怒鳴ることも多く、業務中は萎縮しながら業務を行う日も少なくなかったです。
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月28日
給料は安いですが福利厚生がいいのでそれでバランスを取っている感じです。事務に関しては人間関係は良好で...（残り50文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月26日
徳洲会でも2番目にできて古い。職員は長く勤めてる方も多く、いい意味でも悪い今でも古参が強く保守的。若い人にチャンスがまわらない。4役の気分次第で振り回される事が...（残り105文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月22日
一部の上層部を除いて、職場の雰囲気はそこまで悪くはないと思いますが、かなり人手不足です。新卒のローテーションを売りにしていますが、人手不足なの...（残り72文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月06日
年俸換算をすると400万円ほどですが、福利厚生などは、他の病院に比べては良いと思いますし、休みなどとしっかりあるので、本当に良いホワイトな病院だと思うの...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
他の病院に比べて月の給料はとても良かったです。また、院長や、事務長などから慰労金が年に一回とコロナ禍ではありましたが頂けていました。通勤手当や、残業代も...（残り76文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年11月24日
時間外勤務が多い。欠員出ると休日でも電話があり出勤を頼まれ、断ると嫌味を言われる。体調不良で休むときも...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年06月21日
事務職員の男性は温厚な方が多く、女性も忙しい時は殺伐としていますが、普段は優しいお方ばかりでした。 インシデント（ミス）が起こっても、1人を責めたり犯人捜し...（残り93文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月11日
大手の病院だけあって研修や教育体制などが本当にしっかりと整っています。最初の研修などは、厳しく指導はされますが、自分のスキルアップにもしっかりつながるので今考え...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月30日
忙しい職場でした スキルアップには向いてると思います ゆっくり1人1人に時間を割いて患者さんと向き合う余裕は...（残り54文字）
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