看護師・医療従事者の職場口コミサイト
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施設名
武蔵野赤十字病院
所在地
東京都武蔵野市境南町一丁目２６番１号
電話番号
0422-32-3111
診療科
内科、循環器科、消化器科、呼吸器科、神経内科、外科、呼吸器外科、心臓外科、整形外科、産婦人科、小児科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、脳外科、精神科、形成外科、麻酔科、リハビリテーション科、口腔外科、他
休診日
土・日・祝
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。
看護師男性 / 退職済み（正職員） / 2019年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2022年01月16日
給料に関しては、大学病院と比較すれば低いとは思いますが、ボーナスを含めると一般病院からすれば普通だと思います。福利厚生はしっか...（残り63文字）
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医療事務女性 / 退職済み（正職員） / 2016年頃
ワークライフバランス
回答日：2022年06月03日
可もなく不可もない病院だったと記憶しています。赤十字病院なので、結構忙しかったですが、休みもそこそこ取れたので良かった。周りの人も親切にしてくれたので、働きやすい環境でした。駅からもそこそこ近くて良かった。
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看護師男性 / 退職済み（正職員） / 2019年頃
ワークライフバランス
回答日：2022年01月16日
休みは他の病院に比べても多い方だと思います。例えば5月などは月のほぼ半分程度が休みの時もありました。有休消化はあまり...（残り58文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2018年頃
職場の雰囲気
回答日：2018年12月12日
急性期病院で忙しいが、その分人員が配置されており、協力して実践する体勢は整っている。
特にユニット程コニュニケーションが密で皆仲が良い印象。中にはお局様と呼ばれる看護師がいる病棟もあるが、それは上のものがしっかりチェックしており職場環境を良くするために頻繁に人員の配置転換されており、5年以上同部署に所属することはほとんどない。師長、係長ともに３年ローテーションで配置転換されている。
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非公開 退職済み（非正職員・パート） / 2012年頃
職場の雰囲気
回答日：2018年08月08日
とても忙しい病院ですが、研修もたくさんあるので、やりがいがありました。大きな病院なので、いろいろな立場の人がお...（残り54文字）
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医療事務女性 / 退職済み（正職員） / 2016年頃
女性の働きやすさ
回答日：2018年12月25日
医療事務という職種なので女性の職場ですが、それ故に女性ならではの事情についてとても寛容で理解がある職場でした。
例えば小さいお子さんがいる方は頻回に保育園からのお迎えの連絡が来たりしていましたが、連絡が来た時点で帰宅しても周りのスタッフは温かくフォローしていました。
例え仕事が忙しくても、誰一人として嫌な顔をする人はいませんでした。
また、生理痛が酷くて立っているのも辛いというスタッフには、休憩室を使って休むように促したりするスタッフも、少なくありません。
皆、辛い時はお互い様という助け合いの心あるの元仕事をしていました。
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2018年頃
女性の働きやすさ
回答日：2018年12月12日
ママさんナースがとても多い。 家庭環境への配慮も成され多様な働き方ができる。 9:00～12:30で午前のみの勤務、8:30～16:00の時短勤務等パート看護...（残り172文字）
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医師男性 / 退職済み（正職員） / 2013年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月15日
研修医の教育体制が特にしっかりしていました。医師としての基本である総合内科、救急科、感染症科の教育体制が非常に充実しており、毎週のレクチャーで体系的に学ぶことができました。また、救急外来でたくさんの症例を経験し、カンファレンスで経験した症例を検討、共有することで、自分の診療能力が伸びていくのを日々実感することができました。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2009年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月27日
武蔵野市周囲では一番大きくて専門性の高い病院です。 働いているスタッフも良く学び、志の高い人が多かったです。研修や勉強会も頻繁に行われ教育体制は十分でスキルアップ...（残り103文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2018年頃
入職試験・面接対策
回答日：2018年12月12日
系列の赤十字大学に在籍していると、赤十字奨学生と呼ばれる制度で入社試験を受けられる。 1年夏～４年夏まで受けられ、毎年夏休み期間に試験日が設けられている。 年...（残り151文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2018年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年12月12日
三次救急病院として地域の中核病院であるため急性期の患者が多く、仕事量は多く内容も多岐に渡る。 新人も多く、中堅になっても研修や組織活動に終われたりと看護以外での...（残り176文字）
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