退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月25日

患者が重く、休みも取りにくいため精神的に負担が大きい職場です。周りのスタッフも適応障害やうつ病が多かったです。当時の師長にどれだけ訴えても聞く耳はもたず、嫌がらせかのように重い患者ばかり付けられていました。適応障害の診断をもらい、その師長の報告を課長にしてから退職しました。入職するなら、かなり覚悟を持って挑んだ方が良い職場だと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年07月05日

病棟によって違いました。私のいた病棟は、まだいい方で先輩とのコミュニケーションもとりやすかったし、わからないことは聞けば教えてもらえるほうでした。患者さんとのやりとりも、それなりにあったし、今ニュースでやっていたりする虐待等そういうこともなかったです。いわゆるパワハラも感じてはいませんでしたが、退職した今思えば、仕事量はできる人もできない人で差があったし、上司の態度もそれによって変わっていました。またその日の上司の機嫌で振り回されることもしばしばあったと記憶しています。それでも、同僚（先輩後輩限らず）はいい人たちばかりではあったので、やっていけたという感じです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年11月11日

他の病院に比べると、女性職員も多く、若い方から年配のベテランの方まで、幅広い年齢層だと思います。女性でも役職の方が多く、活躍されています。チームワークがとても良い職場だと思います。業務は色々あり大変ですが、患者さんの為にみんな一生懸命です。リハビリテーションに関する勉強会も多くあり、幅広い業務経験もできる環境です。母体もしっかりとしています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月10日

研修は本当にたくさんあって、毎月勉強することができる機会があります
がん看護を学びたい人にとってはすごく良い環境だと思います
ただ、研修の課題と多忙時期が重なると辛く感じます
あまり勤務時間内で研修の課題をこなすことができないので、時間外ゆっくりしたい人には辛いかもしれません

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

院内研修は社会人としてのスキルを学べる研修から、専門的知識や技術に沿った研修も定期的に開催されている。教育体制は、プリセプター制度を取り入れており、入職後の臨床業務を支援していく体制を整えています。また、院内研修のみならず、院外研修への参加も積極的であり、参加費も病院が負担してくれるため、スキルアップが図りやすい職場となっています。

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月12日

休みが多く、ワークライフバランスが整っています。残業も多すぎないです。人間関係も比較的良好で、どの部署でも悪い噂はあまり聞かないです。休憩も必ずしっかり取れます。研修制度も充実しているため、学びやすい環境です。

チーム医療の実践

回答日：2024年06月25日

チーム医療に関してはかなり高いレベルだと思います。毎日お昼にカンファレンスがあり、病棟内で患者について安全対策や術前、退院支援等様々なカンファレンスを行っていました。リハビリや主治医を交えることもあり、方向性を定める上でかなり大きな役割を果たしていたと思います。また、当直体制ではあるものの主治医のみならず担当医もいるため、指示をもらいやすい環境ではあったかなと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年08月12日

スタッフは皆んな優しく、お互いに協力し合って仕事をしています。分からない事も丁寧に教えてくれますし、聞きやすい環境なので仕事はしやすいと思います。残業は部署によりますが、基本的に残業はなく、働いた分はちゃんと残業手当をつけることができます。

職場の雰囲気

回答日：2024年10月29日

病棟によって雰囲気は全く異なります。主に急性病棟は欠員がでた際に雰囲気がピリピリし、みんなで頑張ろうという雰囲気では到底思えませんでした。慢性期病棟は急性期病棟と比べると雰囲気もよく働きやすいかと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2023年08月30日

時短のママさんなども多くいて働きやすい環境だと思います。
なるべく残って残業しないようにお互いに声を掛け合い助け合う雰囲気があります。
子供の迎えの時間などもあり、仕事が残っていても帰らせて他の人がフォローできるような体制になっています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月03日

教育体制はしっかりしている方だと思います。
以前勤めた病院では聞く相手によって答えがバラバラだったりしましたが、こちらでは院内ルールについては誰に聞いても同じ答えが返ってきて、ルールにも早く慣れることができました。
家の事情で退職しましたが、事情が許すなら働き続けたかったです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月15日

給料は他の病院に比べていいほうではないかと思います。福利厚生も使えるものがいろいろあってとても助かっています。ボーナスも他の病院ではたらいている友達の看護師と比べてもかなりいいのではないか思いました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月24日

給与水準について、金額だけみると他の病院・クリニックと比較したら良いと言えます。時間外も申請時間通りつきますし、賞与もあります。ただ、地域の中核病院だけあって、やはり業務は忙しいです。忙しさは配属先の外来等によって異なりますが。そう考えると、給与水準は妥当であり、もっと多くても良いのではないかと感じます。
福利厚生はとても良いです。イオンシネマチケットが安く変えたり、レジャー助成金も申請できます。破格の参加費で、夏にはパーティ、冬には旅行があります。職員しか参加しないので、親睦を深めるのにも良いです。私は1年半勤めて退職したのですが、少額ながら餞別もいただきました。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

介護のお仕事はお給料は低いけど年収は三百万円と高価格です。月給は二十五万円頂けるので生活に困る事はありません。子供が一人いたけど子供の為に貯蓄を行えたので好印象な職場です。ホームヘルパーで月給二十五万円だったけど介護福博士の方はもっと頂けるので頑張り次第でお給料は上がります。結婚をしている方が多い職場なので二十代後半から三十代の方がお勧めになります。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月02日

この病院は、同地域の他病院で働く看護師から｢そこの病院給料良いよね｣と言われることが多い病院です。確かに20代前半から、他病院と比較して多くの給料を貰っていると思います。しかしこれには理由があり、基本給が上がらない代わりに夜勤手当が非常に高額なため、職務経験が浅いうちから給料が多いのです。そのため、同年代の看護師からは給料が多いと思われがちですが、実際は20代と40代がほぼ同額の年収というのが現実です。若い時に働くには良いかと思いますが、長く働くことに向いている病院ではないと感じました。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をしながらリーダーナースと世間話をしているため実質一人で患者さん周りを行うこともありました。そのため、ナースステーションに戻るのも遅くなり、それにたいして叱責。私が全部尻拭いしてあげなきゃいけない。新人と組むのは嫌だと目の前で嫌みを言われます。もちろんナースコールは取りません。

ワークライフバランス

回答日：2024年07月17日

初年度は夏休み無し、有休は入職半年後、4週8休を基本に年間休日111日はハッキリ言ってキツいです…また、一週間以上の休暇は取ってはいけない謎ルール。最初の半年は本当にしんどく、有休もあまり使えないので遠方の親にも会えず働くことになり、就職したのを後悔しました…残業は少ないので日々の疲れはそれほどでもないですが、休みが少ないです。今どき見ない感じのルールの病院です。今は年休125日で給料もアップしたので天国です。

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月05日

１８年間勤務しました。その間、出産、育児をしました。院内には託児所があり、私も利用しました。ライフステージに合わせた勤務調整をして頂きました。子供が小さい頃はパートに変更する方もいました。成長に合わせて常勤になる方もいました。子供の急な発熱などで休みを取る場合も、心置きなく休みを頂きました。一緒に働いていた方からは、「子育ては誰もが経験する事。順番だから。次は、あなたが返してあげれば良いのよ。」と言われ安心して子育てをする事ができました。残業も殆ど無く、子育て中の方や、この先子育てをしながら働きたいと考えている方には、働きやすい環境だと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月26日

給料はまずまずだと思います。夜勤手当がかなり少ないところが厳しいなと思いつつ、、、、、、。
福利厚生は充実していると思います。
まあまあもらえてる方なのではないかと思うので、そこまで不満はないです、、

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月19日

1年目は新人研修で各職種に分かれて5月から7月の2ヶ月毎週行われます。一回の研修時間は1時間半です。2年目以降、リハビリテーション職は外部研修費が5万円支給されます。それとは別に全国学会の口述の場合別途参加費交通費宿泊費が支給されます。また、独自の研究財団を持っており年に一度論文集が発行され、優秀賞の場合30万円賞金がでます。学びたい方にはおすすめの病院です。

ワークライフバランス

回答日：2024年10月29日

急変急患が多く、臨機応変な対応が求められます。委員会、研修、研究発表などもしっかりあるため残業も多いですが、周りのスタッフと声を掛け合って補完し合っています。
休みは比較的多く給料はかなり良いですが、ワークライフバランスを取りにくいと感じました。割り切って働ける人はいいと思います。また、病棟にもよると思います。
退職前に有休消化を希望したところ嫌な顔をされ遠回しに全部の消化は難しいと言われました。