女性の働きやすさ

回答日：2022年11月10日

こちらで事務的な求人を考えている方に。女性ばかりの部署は特有のいじめのようなことがあります。部署によって職場環境が全く違います。快...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月10日

所属する部署の退職される方は、部署のリーダーの配慮のなさによる不満が多いように思います。 攻撃的なところがあり、...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月10日

有給消化はできます。希望日に休めるかは、早いもの勝ちです。
希望しない日に有給消化のために休まなくてはいけないようなことが多々あります。一年で１０日間は休まなくてはいけないので、希望しない日に無理やり休まされてる方もみえます。

ワークライフバランス

回答日：2021年04月28日

委員会活動兼務、研修、課題等看護業務以外の仕事が経験年数増えるだけ増えていきます。また、その分の残業は認められないので実質サー...（残り64文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月10日

事務的な仕事の部署は当たりはずれがあります。外来であれば、診療科の雰囲気に左右されます。外来以外は女性のみの環境であると、いじめや嫌がらせ、仕事を教えない、嫌味…耳を疑うような罵声を大声で叫ぶような人物も存在します。

職場の雰囲気

回答日：2022年04月06日

病棟によると思いますが、配属された病棟は人間関係はとても良く働きやすい環境でした。なかには、クセの強...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月10日

時給1000円ほどで、それほど良くありませんが、賞与があるため、換算すると時給1400円くらいになるかと思います。仕事内容に見合っているかは部署によります。残業は不可であるため、残業はできませんが、定時より30分は帰れない部署もあります。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月03日

他の病院に比べると、施設がきれいであり、人間関係も良好であると感じました。また、教育面でも面倒見が良く、良くも悪くも多くの医...（残り62文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月10日

面接は1回でした。書類選考で何名かにしぼられていました。応募30人を超え、面接は4人、採用は1人でした。
採用の基準は不明です。入社して、さらに採用基準を不思議に感じる状態です。外来に出ることができないマナーの悪い人がいます。

入職試験・面接対策

回答日：2020年12月02日

県立病院だったので、地方公務員試験と適正検査がありました。 看護に関するものではなく、公務員試験のテキストに出るよう...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月10日

スキルアップ体制を整えていると求人にありますが、どこが？どう？となぞです。部署によって仕事内容も教えてくれないようなこともあり、分からないままミスを誘発させ悪口を言って仲良しコミュニティを維持するような、かなり恐ろしいブラックがあります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年11月10日

急性期の大きな基幹病院であり、研修やスキルアップ制度は整っています。教育ラダーに則り、新人に対してはエルダー(メンター)と実地指導者がつき、基...（残り72文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月10日

清掃の方がきれいにしていただいているので、トイレは匂いもなく気持ち良く使用できます。設備は整ってます。また、技師の方も誠実で信頼できる方がほとんどだと思います。安心して検査など受けられやすが、関わる事務的な仕事をする方に問題がある場合があり、個人情報など心配になります。

自慢の施設・設備

回答日：2021年10月11日

設備は整っており、仕事のしやすい環境だと思います。導線も、考えられており無駄な動きなく働くことができる。また他の...（残り56文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年11月11日

外来業務はスタッフ一同コミュニケーションをとりながら、ミスがないように助け合い支え合いながら日々の診察を行なっていました。外来に出...（残り66文字）