退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月16日

今のところ退職する予定はありません。忙しい職場なので当初は退職も考えましたが、時間が経てば慣れてきて、今では居心地良くなっています。最初は分からないことがだらけで苦労しますが、それは病院に限らずどの職場でも同じこと。そこを耐えてしっかりとスキルを磨けば、一人前になることができます。私もようやく一人前になれたので、この病院で引き続き頑張っていきたいと思っています。

入職試験・面接対策

回答日：2024年12月16日

書類選考及び面接が試験内容となります。書類選考では履歴書をもとに選考が行われますので、履歴書をしっかりと正しく書くことが対...（残り62文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年12月16日

乳房撮影装置や移動型X線撮影装置、透視撮影装置のほか、CTやMRIなど、充実した医療機器を有しています。とりわけ乳...（残り58文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年07月06日

食堂のご飯が美味しかったです。昔の方が美味しかったそうですが私は今も美味しいと思っています。また1回には食堂と同じお店のパン屋さん、お弁当屋さ...（残り71文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年12月16日

医師や看護師、薬剤師などから構成される褥瘡対策チームでは定期的に褥瘡ラウンドを実施、カンファレンスを交えながら適切なケアや治療を提供しています。ま...（残り74文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年12月16日

当センターの研修の特色は何と言っても経験できる症例数が多いということです。研修医が少ないため、1人が経験する症例数が多く、しかも偏りなく経験できます。また垣根が...（残り87文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月08日

この病院は元国立病院で、教育体制がとてもしっかりしています。新人教育が卒後5年目までは毎月もしくは数ヶ月に1回のペースで年間スケジュールが組まれています。研修は...（残り356文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年12月16日

当センターでは市民公開講座を出前で展開しています。様々なテーマの中から希望の講座を選び、選ばれた講座について当院スタッフが出前先へ出向き...（残り68文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年12月16日

当院では休暇制度や院内保育所の設置など、ワークライフバランスを意識した様々な取り組みを行なっていますので...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月06日

女性特有のいざこざはありましたが基本的に働きやすかったです。みんな仲が良くて職場の雰囲気も良かったで...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月16日

慌ただしい職場ではありますが、職員スタッフが常に連携して取り組んで仕事をしていますので、仲間意識はとても強いです。仕事で分...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月28日

経験年数0〜4年か経験10年以上のスタッフでほぼ占めており、中堅がいない。新人組は比較的仲は良好で協力しながら業務がこなせるが、ペアナーシングを採用しており、1...（残り172文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年12月16日

当センターでは産前産後休暇や育児休業、育児支援のための夜勤免除など、ワークライフバランスに考慮した柔軟な勤務体制となってい...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月17日

新人の頃は日勤で0時頃まで残業がありました。看護業務以外にも委員会や係の仕事、受け持ち患者様の退院調整などで、休みの日に隠れて出勤している看護師もいましたし、時...（残り155文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月16日

給与については卒後5年目で約34万円、卒後10年目で約40万円が目安です。このほか諸手当や賞与も支給され...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月13日

国立病院機構の系列なので、福利厚生は充実しています。 年2回の賞与に加えて、年度末にも少ないながら毎年臨時賞与がありました。毎年昇給もあり、モチベーションもあ...（残り98文字）