女性の働きやすさ

回答日：2023年08月30日

時短のママさんなども多くいて働きやすい環境だと思います。
なるべく残って残業しないようにお互いに声を掛け合い助け合う雰囲気があります。
子供の迎えの時間などもあり、仕事が残っていても帰らせて他の人がフォローできるような体制になっています。

ワークライフバランス

回答日：2023年11月01日

とにかく忙しい業務内容で、夜勤でも1時間ねれないときばザラにありました。
日勤は比較的早く帰れます。
しかしさすが大学病院なだけあって、やりがいはありす。職場の雰囲気は良い方でした。
定刻よりも30分くらいはやく来て情報収集行っていました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月19日

1年目は新人研修で各職種に分かれて5月から7月の2ヶ月毎週行われます。一回の研修時間は1時間半です。2年目以降、リハビリテーション職は外部研修費が5万円支給されます。それとは別に全国学会の口述の場合別途参加費交通費宿泊費が支給されます。また、独自の研究財団を持っており年に一度論文集が発行され、優秀賞の場合30万円賞金がでます。学びたい方にはおすすめの病院です。

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月11日

選考は履歴書選考と面接選考が主です。対策としては、履歴書選考は履歴書をもとに選考。面接選考では面接官とのやりとりのみならず、会場入りから会場去りまでが面接と心得ることが重要です。されるので履歴書をきちんと書くことが重要。いきなり書き始めるのではなく、何度か下書きして清書するのがポイントです

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月16日

今のところ退職時期については未定です。とても良い病院だと思っているので、このまま定年まで働くかも知れません。また、結婚して家庭を持っている身ですので、そのことも退職についてあまり考えていない理由です。

ワークライフバランス

回答日：2025年01月07日

スタッフ数が多いため、急な休みや希望休、有休は取りやすです。半面、勉強会や先輩職員も少なくないため、しっかり勉強したい人には向いていると思います。また、急性期、回復期、地域包括ケア病棟や外来、介護、訪問等、兼ね備えているため経験を求める方にも良い環境と思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年10月20日

一時期は転職のため退職を考えましたが、働きやすい環境であることから、定年まで働くこととしました。医師といえども転職して新天地でうまくやれるかどうかは全くわかりませんし、そこまでしなくともこの病院で十分スキルが磨けるので、定年まで働くことを決めました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年03月16日

研修自体は、とてもやりやすく難易度も高すぎず低すぎずで私はやりやすかったです。周りも、やりやすいと言う声が多く、スキルアップへのモチベーションも続きやすいのではないかと感じます。
それ以外には特に思いつきません。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月18日

給与、福利厚生、残業は少ないが1年目をすぎてもレポートや研究、委員会活動など家に持ち帰ってする仕事がある。2交代で夜勤勤務時間が長いが、自部署が暇でもリリーフに行き、休憩が取れないこともある。3年目で辞める人が多いです。

職場の雰囲気

回答日：2025年01月31日

みんな助け合っていた印象。
普段から言葉でコミュニケーションをとっているからか、大きなことでも動じずにそれぞれが連携して物事に取り組んでいた印象。
自分は学生の時、非正規雇用で行ったことがあるが純粋に楽しかった

給与水準・福利厚生

回答日：2025年01月06日

年収は、毎年、月5000円ほどアップしていきます。賞与は年2回、4.5~6ヶ月分はあるかなと思います。賞与はA~C区分の成績に分かれており、成績ごとで数万円違います。残業代は入力した分だけもらえます。

入職試験・面接対策

回答日：2025年01月30日

試験対策としては、書店で一般教養問題のテキストを購入しました。また、先輩が残した過去問なども確認し傾向を把握し勉強しました。面接に関しても、先輩方が聞かれた内容や履歴書に書いた内容を中心に学校で対策してもらいました。

職場の雰囲気

回答日：2024年08月08日

リハビリスタッフが多いので、スキルを身につけるには良い環境だと思います。
また、作業療法士もベテランの方が多く尚且つ
優しい方が多いので働きやすい環境にはあるかと思います。
しかしどうしても職場内ではリハビリスタッフより看護師の立場の方が強いため、やりにくさを感じる時がある。

自慢の施設・設備

回答日：2024年08月22日

年休118日(夏休み3日含む)で有給休暇がとりやすく私は毎月1〜2日ほど有給取得してました。月の3分の1が休んでました。また、月跨ぎで夏休み・希望休・有給を組み合わせ10日の連休を満喫したこともあります。
自身や家族の体調不良、冠婚葬祭等でも柔軟に対応してくれます。その反面、日によって7:1の最低限の人数しかいない日や受け持ちが２.3人程度の日も有ります。有給を取りやすいため、有給を全て使い切り、体調不良時に減給になってる人がいるくらい取りやすいです。
当院は年間手術件が2000件をゆうに超えており、毎日入退院や手術出しがあります。
場所によっては残業時間の多い少ないに差があります。残業毎日2-３時間あるところやほぼ無い場所もあります。友人の場所は２.30分の残業を積み重ね月3時間程度の所もあります。
業務量が多いため、給与面に不満も持たれるからがいます。昇給は数千から1万を超えます。ただ委員会やラダーを上げたり積極的に行動する必要はあります。先輩より積極的に行動するとしないとで給与に差がどんどん広がっていきます。同校の同期と数万基本給に差があります。　　
どこの病院部署にもお局は存在します。
優秀で価値のつけようの無いが当たりがきつく、高いレベルを求める人もいれば、典型的なお局も一部います。ですが、基本的に皆さん早く帰りたいので協力しています。

チーム医療の実践

回答日：2023年12月07日

　ここはいつもバランスがとれており、何か急な点があったりしたときに、お互いに協力しながら、手伝ってあげたりごくそれが当たり前での日課になっていますね！
また急な病欠など臨時対応など、そういった点でも協力をしながら助け合っています。みんなで協力し合っているので、一人で悩んだり抱え込むことなく不安な点は余りないかと。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月02日

他の病院に比べると、給料はかなり高いと思います。最低でも30代になると年収600万円は超えます。課長、部長となると1000万円も夢ではありません。デメリットもあります。日当直のため体力がない場合かなり大変なことが予想されます。さらに土日の日直で代休はでません。メリットとしては夜勤、土日日直は全て残響扱いのためかなり給与は高くなります。また、病院がカテーテルメインの病院のため今後需要が増え潰れることはありません。

職場の雰囲気

回答日：2025年01月09日

看護師の職場はかなり人間関係が厳しいところが多いと聞いていましたが、そんな中で私が働いていた場所では人間関係がものすごく良好でした。人の悪口を言う人もパワハラモラハラをするような厳しいきつい人間も1人もおらず、ものすごく快適に働くことができていました。例えば、業務内容が大変でも、人間関係がかなり良好だったので、仕事の大変さを全く感じませんでした。

給与水準・福利厚生

回答日：2025年03月04日

休みや給料など福利厚生はとてもいいと思います。夏休みも9連休ほどもらえました。休みは次に3日間希望でかけます。年休については希望ではもらえないです。辞める際に消費もできません。しかし全体的に良い病院ではあると思います。

ワークライフバランス

回答日：2025年01月23日

休みが取りやすく、希望日を休日にしてもらえることが魅力的であった。また、育休や産休なども取りやすく、有給も消化しやすかった。プライベートにも時間を割けた。残業はほとんどなく、定時で帰りやすい職場であった。

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月09日

週休2日確保でき、希望休も通ります。前残業もなく、師長に報告すれば必ず残業が取れます。できるだけ残業なく帰れるようメンバーが協力する雰囲気で、仕事がしやすいです。県立のため新人の頃は給料が低めでしたが毎年昇級があります。一つ残念なところを上げるなら夜勤手当が低いことです。月8回夜勤で1万少ししかもらえません。しかし、福利厚生は充実しています。病気のため手術することなった時は入院手当がありました。また、病気で夜勤ができない場合や、出産・子育ての場合も休暇や時短勤務、夜勤がない部署への移動ができる働きやすい病院だと思います。