千葉県千葉市緑区おゆみ野南6-49-9
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入職試験・面接対策
回答日：2020年07月01日
面接では看護部長だけではなく、院長先生、理事長も同席されていました。看護感や大切にしたい事など、院長先生が丁寧に聞き取りをしてれ...（残り65文字）
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月01日
オープン当初はあまり新人ナースは来ていませんでしたが、退職間際には新人ナースも就職していました。プリセプター制度がしっかりしていて、病棟全体で新人さんを育てるという雰囲気が感じられました。研修はあまり回数は多くありませんでしたが、みなが参加できるように何日も日にちを設けてくれており、参加しやすかったです。
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月31日
毎週曜日ごとに勉強会が開催され、興味の持ったテーマに参加する事となります。新人は強制参加となる事が多いです。外部講師を呼んだ研修会も院内で開催される為、スキルア...（残り134文字）
女性の働きやすさ
回答日：2020年07月01日
院内ではありませんが、近場に提携の保育園があります。決まった曜日ですがお泊り保育も対応してくれていた為働き...（残り53文字）
職場の雰囲気
回答日：2020年07月01日
上下関係がなく、先輩もとてもフレンドリーに接してくれる職場でした。また、年齢そうも20-40代が多い印象で、とても活気がありました。看護部長さんはとても穏やかで優しい方で、些細な悩みにも親身になって話を聞いてくれる、とても素敵な方です。
職場の雰囲気
回答日：2019年10月28日
非常勤でしたが他のリハビリスタッフの人柄が良く働きやすい職場でした。理学療法士や作業療法士とも仲が良く仕事だけでなくプライベートでも接することが多いので、仕事が...（残り110文字）
自慢の施設・設備
回答日：2020年07月01日
リハビリ施設がとても充実しています。1階には外来リハビリがあり、各病棟にも病棟リハビリ室がありました。また、廊下がとても広々...（残り63文字）
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月01日
病院の雰囲気は良かったのですが、もう少しスキルアップをしたいと思い退職に至りました。そのような理由で退職す...（残り54文字）
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