女性の働きやすさ

回答日：2024年10月05日

中堅のナースが多く、皆さん子育てしながら働いています。パートさんや時短の方は、定時に帰れるように皆で配慮する雰囲気がありました。子供が急病の時は、上司にも相談しやすく、フォローしてくれました。中日勤や夜勤は勤務時間が長いですが、代わりに休みが多いため、家族との時間も作りやすいと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月15日

ワークライフバランス欄にも記載していますが、育児短時間制度を利用して勤務しているスタッフが沢山おりますので、子どもがいる女...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月26日

給与水準は、近隣の病院に比べたとき仕事量にしては高いかなと思います。残業代もきっちり取ることができます。3年目で月に手取りで25万円ほど、ボーナスは年2回、夏冬...（残り101文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月15日

給与水準については県内の総合病院と同等レベルかと思います。結局は夜勤の回数などで毎月の給与は変動しますので。頑張って仕事をすれば賞与額や毎年の昇給額も上がります...（残り143文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月08日

休日は比較的多めであり、10日/月以上は必ずあったと思います。毎月希望休を3日程度取れました。希望は、ほぼ通ります。ただ、有給にはならなかったです。夏休み、リフ...（残り89文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月15日

育児短時間制度を利用して勤務しているスタッフが沢山おりますので、子どもの体調不良などでの急な欠勤については、年間取得可能な日数は決まっていますが、看護休暇という...（残り116文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月15日

管理者より半強制的に休日や時間外に研修や講義に参加させられます。全職員が必須受講の研修（安全に関することや感染に関すること）は録画したものを見るだけですが、勤務...（残り471文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月15日

中途採用者であれば、特に対策する必要はないと思います。人員が足りていないので即戦力になるような経験のあるスタッフは、採用されると思いま...（残り68文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月15日

施設・設備に関して自慢できるところはありません。職員は整備が不十分な病院から離れた砂利の駐車場を利用しなければならず、毎月1000円の駐車料金が給与より天引きさ...（残り111文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年12月15日

職場の雰囲気欄にも記載していますが、医師の質は総合病院に比べると低いと感じます。看護師はカルテ記録や事務作業のため、患者へのケア時間は殆どありません。患者のケア...（残り374文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月15日

ご自身がやる気をもってスキルアップを希望すれば、上司はそれに応えてくれると思いますし、認定資格等の受講料については病院...（残り60文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月12日

大きい大学病院なので、新人看護師として入社しましたが、研修がとても充実しています。静脈注射も、講習を受けて、安全にできるようになってから現場で任せていただく形に...（残り88文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年12月15日

コロナ禍でイベント等は数年間は開催されておりませんが、それ以前は一般的な歓送迎会や忘年会などは以前は行われていました。参加については強制されません...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月15日

リハビリテーション科に限りますが、他科の専門知識を持った医師がおりませんので、患者に状態変化等があった場合に、自院での診断、治療が困難な場合は救急車で近隣の急性...（残り179文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年08月25日

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士で形成されるリハビリチームの関係は非常に良く、話しやすい雰囲気があります。しかし、係長以上とそれ以下の関係は希薄で相談しやすい...（残り207文字）