高知県高知市大川筋1丁目1-16号
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理学療法士の年代別の年収分布
平均年収376万円
回答者数:3 名
平均年齢:31 歳
職場の雰囲気
回答日:2024年07月03日
職場の雰囲気としては、大きい病院ということもあり所属するチームにもよりバラバラとなり、当たり外れがあります。気を遣って、相談しやすい方や相談しやすいような状況を使っていただける方もいれば、あまり聞かないでほしいというような態度に出たらする方もいます。チーム移動等もあり仲良くなった先輩が違う病棟に移動することもありますので、人間関係を新しく構成していく必要があるため、コミュニケーション力が高くないと精神的にきついと思われます。
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職場の雰囲気
回答日:2024年05月06日
配属される部署にもよりますが、私が働いてきたところの雰囲気はまぁまぁ良かったなと思います。
でも、中には嫌味のように言ってきたり、口調がキツかったりする方もいました。が、除けばまぁまぁかなと思います。
同期も多く、1人で孤立するようなことも無かったし、頼れる先輩方もいました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年07月03日
残業時間多め。残業手当申請すれば出るが、主任からは残業しすぎと注意されます。朝早くに出勤、昼休み、食事の時間を削り仕事しても褒められることはなく、これは?あれはできてないの?と、時間に余裕なし。朝7時半〜遅くて8時ごろまでの残業。挙げ句の果てには、早くきても意味ないよ?みたいなことを言われてしまいました。
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ワークライフバランス
回答日:2024年05月06日
とにかく残業が多かったです。忙しくて定時に終わることはほとんどありませんでした。
更に、委員会や勉強会なども多くて、業務時間外にあるため仕事が終わってなかったら、会が終わったあとに続きをやってました。
夜勤明けの日、休みの日に勉強会や病棟会等がある時もあり、明けや休みであっても参加してました。
一般病棟は変則的な勤務もあるので、生活リズムが崩れやすいと感じました。とにかく毎日忙しく大変でした。
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ワークライフバランス
回答日:2023年08月21日
高知県内でも数少ない三次救急に担った病院です。
とにかく忙しいです。夜勤は16時30分から翌日の9時まで。その夜勤中に入院は多くて6人少なくて2.3人はきます。休憩時間が取れない日もあります。
二交代の為、休みは多く感じますが部署によりますが有給はほぼもらえません。最近働き方改革で年に3日間のみ希望での有給がつけれるようになりました。
給与は忙しさに見合った給料だと思いますが、体力が続きませんでした。
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年02月28日
給料で言うと月収は他の病院に比べやや低いと思います。不定休なので休みは多いのですがやはり月収だけで見るとかなりきついと思います。福利厚生面では休みは120日程度あり、不定休で体の疲れは取れやすいです。また家賃手当など手当はしっかりしています。
月収は低いですがボーナスが公務員以上にありボーナスでしっかりと稼げると言うイメージですね
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年04月28日
昇給はほとんど望めません。ただし、色々な勉強ができる職場なので看護が好きな人はおすすめだと思います。ボーナスもなぜが年に3回あります。その分一回が少ない金額になっているとは思いますが。託児所もあり便利です
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チーム医療の実践
回答日:2023年12月03日
多職種でのチーム医療であり、常に相談できる体制。また、急性期でありスキルアップができる。
ただ、あまり昇給は見込めない。
予約入院以外でも夜間、休日ともに入院患者が多い。最低でも1.2人の入院患者がくる。
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チーム医療の実践
回答日:2022年09月12日
私は臨床検査技師として近森病院に勤務歴があります。近森病院の臨床検査部は、一般的な生理検査業務と検体検査業務以外にも内視鏡室やカテーテル室、オペ室での業務も行っています。当然、他職種とも毎日共に仕事をしており、チーム医療の一員として活躍できる職場です。近森病院は新しい治療を積極的に取り入れていくスタイルなので、医療チームの皆と知識や技術の共有を行い、チーム自体が日々成長できる現場だと感じました。検査室内だけでなく、医療現場のチームの一員として働きたい方には良い経験を積める病院だと思います。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2018年03月22日
一概には言えませんが、女性につきものなのが結婚・妊娠・出産です。
こちらの病院では、同じ職種の科長、主任ともに男性でした。ですが、お二人ともにご家族を持たれており、お子様もいらっしゃいました。
その為か特に妊娠中の悪阻の辛い時期やお腹の大きくなった時などは業務の見直しをして下さり、負担のないように働かせていただくことができました。
また、育児休業から復帰した後も、ワーママを全力で応援してくれ、面談をして話し合いの場を設け、定時で帰れるような働き方への変更を一緒に考え実現してくださいました。
子持ちの母にとってとても働きやすい病院であるのは間違いないです!!
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