給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月06日

国立病院機構のため給料水準は高いです。当時、残業は申告制でした。夏休みも4月から年内で最大7日間取得できます。福利厚生も母体が大きい事から他の病院よりはしっかりしています。働き盛り、の方にはオススメです。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

国立病院機構の病院ということもあり福利厚生はしっかりしていたと思います。勤めていた病院は前残業はなかったです。残業代もしっかりしていました。また、リフレッシュ休暇が毎年1週間、アニバーサリー休暇が1日もらえました。基本的には自分の好きな月に休暇をとることができます。自分の病院にはなかったですが景気の良い病院は決算があり3月に給料プラスで貰えていたようです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

ラダー教育を用いており1年目〜5年目までラダーに沿って研修がありました。また、研修後には課題がそれぞれあり病棟のプリセプターや実施指導者、師長と協力し課題に取り組んでいました。年度の最後には各研修の最終発表や研修課題に対するレポート記載がありました。研修により改めて自身の看護や同期の頑張りを讃え合いより一層頑張りたいと思うことができました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月29日

長崎県の中央にある中核病院です。640床あり、施設としては、PET/CTや放射線治療装置もあるため、癌の治療については、大学病院並の治療が可能。今後、ロボット手術装置ダビンチも導入予定。
すべての科が揃った総合病院であり、治療が完結可能なのが特徴。大学病院と違って、他科との連携も良好。
大学病院で准教授、講師クラスの経歴からの転勤も多いので、臨床能力が高い。現行の臨床研修制度が制定される以前から、臨床研修を行っており、2年間でローテートし研修医は切磋琢磨し助け合いながら臨床能力や研究能力を身に付ける。長崎県内ではトップの人気病院。

ワークライフバランス

回答日：2023年04月17日

入職した頃は、3交替で忙しく休みも寝て終わるような状態でした。それから、2交替になり、業務も改善され休みが確保できたり、超過勤務の時間もすくなくなりました。職場の雰囲気は忙しいとピリピリすることもありますが、人も優しく働きやすかったです。

ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

常勤で最初の数年間は3交代勤務でしたので、病院での拘束時間が長く休日は１日中横になっていないと疲れが取れませんでした。中堅看護師の退職が多く、新人教育も早い段階で任されていたため残業も多かったです。退勤した後の自分の時間があまり取れず、夜勤前の睡眠も１時間程度と十分でなかったと思います。業務改善されて２交代になってから比較的夜勤前に休むことが出来ていましたが、１０時間勤務や夜勤は夕方から翌朝までのため結果的に１回の勤務時間が長くなり体力的に厳しくなったため退職しました。

自慢の施設・設備

回答日：2022年05月29日

長崎県の中央にある中核病院です。640床あり、施設としては、PET/CTや放射線治療装置もあるため、癌の治療については、大学病院並の治療が可能。今後、ロボット手術装置ダビンチも導入予定。
すべての科が揃った総合病院であり、治療が完結可能なのが特徴。大学病院と違って、他科との連携も良好。
大学病院で准教授、講師クラスの経歴からの転勤も多いので、臨床能力が高い。一方で若い医者も多いので、先輩医師の指導が望まれる。

自慢の施設・設備

回答日：2021年09月14日

600床を超える地域では規模の大きい施設.　救命救急，CCU，NICUなど高度医療設備が整っている．それにより日々多数の症例を整った環境で経験できる．
臨床検査領域においても高性能の機器が整備されており，臨床研究センターも併設しているので，より知識や経験を積みたい人はもちろん，新採用者にとっても良いスキルアップの場と思います．

職場の雰囲気

回答日：2022年03月07日

他の病院に比べると急性期のため、バタバタしており慌ただしい雰囲気があります。また、病棟によってはお局の方もいて、苦労していた仲間もいました。上司が良いところは、その病棟全体も雰囲気が良かった印象です。

職場の雰囲気

回答日：2021年11月04日

大きい病院での勤務は初めてで、面接時からとても緊張していたのを今でも覚えています。勤務初日、職場内を上司に案内してもらったのですが、私の緊張をほぐすように他愛もない会話をしながら案内してくださいました。１ヵ月間の研修も終わり、１日の流れが掴める頃に同じ部署で働いている先輩方が覚えが早いと褒めてくださいました。わからないことがあったらなんでも聞いてねと先輩方がおっしゃってくれたおかげで積極的に質問することができました。また、体調がすぐれない方がいると無理せず休んでいいよという声掛けがあり、みんなでカバーするといったところがとても素晴らしいと感じていました。私はやはりチームで働く以上声掛けをするというのはとても大切なのではないかと思います。
女性が多い職場でしたが、とても雰囲気がよく働きやすかったです。結婚を機に退職しましたが、今でも一緒に働いていた方とは交流があります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年09月14日

国立病院機構であり、数年前まで国家公務員の扱いをされていた看護師たちのプライドが高い。
また、勤続年数が上がるにつれて給料も上がっていくため、仕事ができる、できない、に関わらず頭でっかちのお局看護師ばかり。そのせいで病棟の雰囲気も悪い。
また立地も田舎であるため、良い看護師は逃げていき、性格の悪い看護師ばかりが残っている印象。
あまりにもパワハラや病棟内でのいじめが多く耐えられなかったため退職しました。