ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

常勤で最初の数年間は3交代勤務でしたので、病院での拘束時間が長く休日は１日中横になっていないと疲れが取れませんでした。中堅看護師の退職が多く、新人教育も早い段階で任されていたため残業も多かったです。退勤した後の自分の時間があまり取れず、夜勤前の睡眠も１時間程度と十分でなかったと思います。業務改善されて２交代になってから比較的夜勤前に休むことが出来ていましたが、１０時間勤務や夜勤は夕方から翌朝までのため結果的に１回の勤務時間が長くなり体力的に厳しくなったため退職しました。

ワークライフバランス

回答日：2021年03月15日

急性期病院でしたので、緊急入院や患者さんの急変などで定時で終わることは数えるほどでした。また、係りの仕事や委員会活動、看護研究なども加えてあります。勤務時間内に...（残り138文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月11日

オペ室で働いていました。子持ち看護師が急な発熱で休みを取ると一斉に悪口大会になり自分も同じように目の前でディスられることが多々ありこわかったです。優しい方も多いのですが必要以上にヒトを卑下するお局が目立ち離職する人も結構いました。上に好かれるようゴマすりが必要です。

職場の雰囲気

回答日：2022年03月07日

他の病院に比べると急性期のため、バタバタしており慌ただしい雰囲気があります。また、病棟によってはお局...（残り50文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年05月29日

長崎県の中央にある中核病院です。640床あり、施設としては、PET/CTや放射線治療装置もあるため、癌の治療については、大学病院並の治療が可能。今後、ロボット手術装置ダビンチも導入予定。
すべての科が揃った総合病院であり、治療が完結可能なのが特徴。大学病院と違って、他科との連携も良好。
大学病院で准教授、講師クラスの経歴からの転勤も多いので、臨床能力が高い。一方で若い医者も多いので、先輩医師の指導が望まれる。

自慢の施設・設備

回答日：2021年09月14日

600床を超える地域では規模の大きい施設.　救命救急，CCU，NICUなど高度医療設備が整っている．それにより日々多数の症例を整った環境で経験できる． 臨床検査...（残り84文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月29日

長崎県の中央にある中核病院です。640床あり、施設としては、PET/CTや放射線治療装置もあるため、癌の治療については、大学病院並の治療が可能。今後、ロボット手...（残り188文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月29日

国立病院機構は、全国組織であり、給与体系はほぼどこも同じです。以前は、公立病院は私立病院に比べて給与が安かったが、現在は、優秀な人材がとどまるように、給...（残り76文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年09月14日

国立病院機構であり、数年前まで国家公務員の扱いをされていた看護師たちのプライドが高い。 また、勤続年数が上がるにつれて給料も上がっていくため、仕事ができる、でき...（残り123文字）