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玄々堂高田病院 の看護師他の職場口コミ・評判(7件)

大分県豊後高田市界378番地2

3.5
口コミ3名

施設概要

施設名
玄々堂高田病院
所在地
大分県豊後高田市界378番地2
電話番号
0978-22-1134
診療科
整形外科、内科、リハビリテーション科、人工透析科、循環器内科、腎臓内科、外科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

カテゴリ別の口コミ

ワークライフバランス(2件)

公開口コミ
医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.75

ワークライフバランス

回答日:2021年01月18日

ワークライフバランスとしては、とても環境の良い病院だと思います。
例えば医療事務員の場合、レセプト時期以外はほぼ定時で帰れることやレセプト時期であっても残業時間はさほど多くありませんでした。
看護師さんもリハビリスタッフもほぼ定時での帰宅や休みにしても基本的には日曜の他に自身の好きな時に休みを取ると言うのがモットーでした。
長期連休で休む人がいたら他のスタッフがカバーすると言うのが私がいた時期の日常的な風景でした。
現在でも優秀なスタッフが残っているため、昔以上に快適に働ける環境にあるかもしれません。

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医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

ワークライフバランス

回答日:2020年11月18日

とにかく各職種において残業をしないをモットーにしていたため仕事とアフターファイブがきっちりとしていた。
医事課に関してはどうしてもその日の締めの状況や毎月のレセプト作業のため残業はあるものの本当に必要最小限に留めていました。
フットサルやバレーといったクラブ活動も一般職員がそっせし行っていました。
夏に事務や看護師、リハビリスタッフとバーベキューを行ったり、しっかりとONと OFFをわけていた印象です。

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チーム医療の実践(2件)

医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.75

チーム医療の実践

回答日:2021年01月04日

あまり大きな病院ではありませんが50床程度の病院ですが、常勤医師6人と医療体制としては充実していました。
救急患者における対応にしても外来看護師のレベルが高く、医師は安心して医療を提供出来る状態にあったと思います。
私は当時医事課の課長をしていましたが、私が行った当初は救急患者も正面から入ってきていましたが、徐々に患者さんも増え救急患者も増えてきたことから救急患者の搬送口を急遽作ったのを覚えています。

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医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

チーム医療の実践

回答日:2020年11月04日

小さな病院でしたが救急患者の受け入れもしていました。
地域的に病院の数も少ないため私が入職して1年後ぐらいに救急車の搬送口を作りました。
50床しかありませんが常勤医師は6名いて、それぞれの先生ごと独特な雰囲気はあったものの全員仲は良かったですね。
救急患者がきた時も数名のドクターで見解を話している光景を良く目にしていましたが、その点から考えるとチーム医療としては田舎で小さな病院でしたが形的には出来ていたと思います。
それはきっとドクターのほとんどが大病院経験者だったと言うのもあるかとしれませんね。

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.38

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年09月14日

自分自身のスキルアップを目的とした研修や資格取得、講習などについてはすべてではないですが内容を精査された上で金銭面や休みについては決まっていました。
例えば施設基準を病院として取得するために必要な看護師さんなどの研修や講習は、出勤扱いの上に出張手当てとして2000円にもちろんかかった費用は病院負担になります。
一方、自分のスキルアップで取得する資格や講習などは病院にとってどれだけ必要性があるかによって①全額病院負担、②半額病院負担、③5000円病院負担、④3000円病院負担と細かく分かれていました。
休みも病院にどれだけ貢献出来る資格、講習なのかだけで、病院にとって必要性がありそうなら出勤扱いに出張手当て、それ以外は自分の休みを使うか有給休暇で行くかでした。
しかしながら、結構充実している内容だと思います。

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給与水準・福利厚生(1件)

医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

給与水準・福利厚生

回答日:2020年10月13日

給与に関しては、給与規定が法人であったものの管理職は規定に関係なく高待遇で働けていたと思います。
私がいた当時は病院の院長以下管理職が総入れ替えした感じで私もそのメンバーでしたが比較的県内の平均よりは良いと思います。賞与に関しても病院の売り上げに比例してだいたい決まると思いますが、職員のモチベーションが下がると事務部長の一言で、いくら赤字であろうと前年と同じものが支給されたりといった感じですね。私が管理職の時に給与などで文句を言うような職員はいなかった気がします。

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職場の雰囲気(1件)

医療事務

男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.38

職場の雰囲気

回答日:2020年08月28日

すごく病院の雰囲気は良かったです。
ドクター、看護師、助手さん、リハビリ、事務方、運転手や管理栄養士等々どんな職種の方でも和気あいあいとした感じでした。
ですので横の繋がりも良かったため仕事はしやすかったです。
何か新たな企画をスタートする場合、普通なら余計な仕事を増やしてと非協力的な方が多いのが普通ですが、そこは比較的ほとんどの方が協力的で私は管理職でしたが仕事はしやすかったです。
=になるかは分かりませんが今考えてみると辞めるスタッフもほとんどいませんでした。少なくとも私の部署はゼロでしたね。
定期的に飲み会なども行っていましたが、部署ごとに出し物をしたり、すごく盛り上がって三次会、四次会まであるほどでした。
たしか最高は六次会です。
仲良しクラブではないといつもそこの一線は引いていましたので、微妙な距離感が良かったのかもしれません。

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