給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月18日

月夜勤5〜6回、残業込みで手取り20後半くらいです。夜勤手当は低く、一回2500円ほどです。その代わり夜勤回数分特殊勤務手当が付くのでそれ込みだと一回9000円ほどです。他と比べて夜勤手当は低いですが、その他手当が付くためそこまで低いなと思ったことはありません。ですが残業申請が昭和のやり方で、紙記載（師長かリーダーのサインがいる）のため30分ほどの残業だとみんなめんどくさくて申請してません。そこは唯一の不満点かなと思います。なので月の残業はいって3万ほどです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月24日

休みは基本土日祝日が多いです。 夏休みは6月から12月までで交代でとっていきます。最大9連休とることがで...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月31日

職場の雰囲気はびっくりするくらい良いです。わからないことも聞きやすく、怖気付くようなことはなくたくさん学びを吸収できる場だと思います。声をかけると止まって相談を...（残り130文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月29日

若い看護師が多く、良い意味でプライドを持って業務に当たっていると思います。 新卒は付属の大学の卒業者が半数近くいました。既卒の受け入れも悪くなかったで...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月01日

重症度が高いため、残業が多い印象。それでも始業前のサービズ業務を減らす取り組みがされていたが、忙しさからなかなか難しかった。独身でも夜勤明けの1日のみの休みはき...（残り115文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月13日

九州での一番大きい大学病院ということで、患者さんがとても多いです。しかし、医師の数は明らかに不足しております。平日に残業することは当たり前で、土日の両方とも出勤...（残り123文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年04月01日

他職種が多く、大学病院以外では関わることのない医療従事者とも関わることができる。常にチーム医療が意識されており、コミュニケーションをとりながら医療を実践して...（残り79文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年10月13日

チーム医療は、ほとんど機能していないと言って間違いないと思います。看護師はなんでもかんでも医師に報告して、医師に責任を押しつけてきます。夜中だろうとおかまいなし...（残り82文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月01日

入社日から研修制度がしっかりしており、入社後1週間ほどは丸1日研修の週が設けられる。その後も数ヶ月おきのフォローアップ研修や実技研修があるため、新人のおおよその...（残り95文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月29日

結婚して上京するまでこちらの病院に勤めていました。上京後も研修が充実している大学病院系列を選びましたが、こちらの病院が別格だったと言えました。まず、施設が西日本...（残り113文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月29日

医局の人事でこの病院に勤めることになりました。大学病院というだけあって、給料面に目をつむれば施設などの設備はかなり揃っていると思いました。優秀な先生なども多い...（残り80文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年04月18日

ベッドバンウォッシャーなど、清潔を保つための設備は整っています。小さい病院では手で作業するところを機械に...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年04月24日

ママさん看護師への時間調整等は全くないため、お子さんや家族がいる看護師が病棟で働くのはかなり大変だと思いま...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年03月27日

給与や福利厚生はさすが大学病院といったところで不満はありません。しかし、結婚し出産し継続して働くにはここでは支援してくれる家族が周...（残り66文字）