退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年09月20日

教育体制や働きやすさ(日勤帯は1人休んでも仕事が回るように多めに人員配置されているだ急な休みを取りやすい)は非常に充実しているが、常勤日勤という働き方ができず、正規職員で勤務する場合は必ず夜勤をしなければなりません。ただし、妊娠していたり、既婚子持ちの場合配偶者が夜勤を月に4回以上していれば夜勤免除申請が可能です。私の場合は夫が単身赴任で家におらず、子どもが小さい上に核家族で両親に頼れず、単身赴任は夜勤免除ができなかったため退職せざるを得なかったです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月21日

自分自身が退職した理由は、残業が多く、休日も勉強会や教育の集まりなどプライベートの時間が少ないため退職させてもらいました。 残業時間、休日の集まり、責任...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月14日

給与・福利厚生に関しては市に準じたものであるため、医療事務としては充分だと思う。 ただ宿日直があり、直...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月13日

大きい総合病院なので、給料はきちんと払われていましたし年数が経っていくと昇給もありました。 産休や育休、こどもの看護休暇、介護休暇...（残り67文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月22日

結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年01月15日

私は男性ですが、女性の方は比較的早めに帰られる方が多く、ワークライフバランスは保たれている病院です。皆さん仕事はしっかりとされていますが、メリハリはついてお...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月24日

病棟によりますが、毎日入退院の入れ替わりが激しく、激務であるため残業も多いです。一日〜3時間は残業して...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

常に人手不足の状態で、休みを取ることが難しいです。休み希望は月に３日まで出すことができますが、先輩が同じ日に希望を出していると暗黙の了解で譲ることになります。公...（残り142文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月21日

西神戸医療センターはプリセプター制度を導入しています。ほとんどの部署で3〜5年目の看護師がプリセプターとなり、1年間主な相談役となってくれます。プリセプター制度...（残り190文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月21日

病棟でも教育体制は異なりましたが、私の病棟ではプリセプター制度を採用していました。３年目まではその時期に応じた内容(入職直後は入職後のギャップやストレス解消法な...（残り100文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

病院施設自体は、新しいわけではありません。仮眠室など、新しく増築された部分もありました。医療機材等は、その都度その都度必要であれば経費と相談して購入していたので...（残り114文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年02月13日

仕方ないですが、コロナの時期でしたので、色々と制限は多かったです。 設備は少し古く感じる所が多かっ...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年08月21日

入社試験、面接ともにありました。小論文で、「自分が印象に残った看護場面について」というタイトルでした。面接では大きめの会議室に看護部長さん、教育担当の看護師さん...（残り81文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月17日

放射線科でしたが、人間関係も悪くありませんでした。パートさん、正社員含め、大きな病院にしては、ギスギスし...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月29日

病棟によるが、比較的に働きやすい環境が整っている職場でした。人間関係は結局、相性なのであう、あわないがあ...（残り52文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年05月18日

とにかく医師との話し合いがしやすい雰囲気があり、看護の意見が尊重される。他の病院では医師主導で何事も進みや...（残り54文字）