退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月15日

この病院に勤務してまだ10年も経過していませんので、退職のことは具体には考えていません。仕事は忙しいですが、先輩たちの面倒見がとても良く、研修制度も充実しているので、満足しています。まだまだ未熟者ですので、早く一人前の医師になって恩返しをしたいと思っています。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年09月20日

教育体制や働きやすさ(日勤帯は1人休んでも仕事が回るように多めに人員配置されているだ急な休みを取りやすい)は非常に充実しているが、常勤日勤という働き方ができず、...（残り148文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年12月15日

試験内容は主に面接となります。面接ではいろいろと聞かれますが、志望理由など基本的なことが聞かれるので、それほど特別な...（残り58文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年08月21日

入社試験、面接ともにありました。小論文で、「自分が印象に残った看護場面について」というタイトルでした。面接では大きめの会議室に看護部長さん、教育担当の看護師さん...（残り81文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年12月15日

レントゲンやCT、MRIといった設備のほか、内視鏡や血管内超音波診断装置、手術支援ロボット（da Vinci）などといった高度な医...（残り66文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

病院施設自体は、新しいわけではありません。仮眠室など、新しく増築された部分もありました。医療機材等は、その都度その都度必要であれば経費と相談して購入していたので...（残り114文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年12月15日

当院ではチーム医療推進室を設けており、職種の垣根を超えた医療チームが患者様へ最適な医療サービスを提供しています。医師や看護師が連携して、...（残り68文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年05月18日

とにかく医師との話し合いがしやすい雰囲気があり、看護の意見が尊重される。他の病院では医師主導で何事も進みや...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年12月15日

心のかよった安心・安全な医療を行える医師を育成するために、当院では多くの研修プログラムを実施しています。臨床研修で...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月14日

新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理研修...（残り60文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年12月15日

当院では市民向けに「保健医療講座」といったイベントを開催しています。講座では健康に関する様々な話題につ...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年12月15日

当院の特色はなんといっても女性ドクターが多い点です。女性らしい優しさと頼もしさを兼ね備えた女性医師が多くいますので、そ...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月22日

結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、...（残り77文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月15日

病院スタッフ間のチームワークがとても良く、仕事で悩んだり困ったことがあれば、周囲のスタッフにいつでも気軽...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月17日

放射線科でしたが、人間関係も悪くありませんでした。パートさん、正社員含め、大きな病院にしては、ギスギスし...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年12月15日

当院ではワークライフバランスを積極的に進めています。育児を考慮した勤務体制や休暇制度の充実など、仕事とプライベー...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月24日

病棟によりますが、毎日入退院の入れ替わりが激しく、激務であるため残業も多いです。一日〜3時間は残業して...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月15日

給与は神戸市民病院機構給与規程によりますが、年収としては1000〜1500万円が目安となります。宿舎としては...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月14日

給与・福利厚生に関しては市に準じたものであるため、医療事務としては充分だと思う。 ただ宿日直があり、直...（残り52文字）