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兵庫県立淡路医療センター の看護師他の職場口コミ・評判(18件)

兵庫県洲本市塩屋1丁目1番137号

3.6
口コミ12名
年収・給与
0.6
福利厚生
0.8
教育研修 ・スキルアップ
0.6
ワークライフバランス
0.6
チーム医療の実践
0.8
職場の雰囲気
0.6
施設・設備の充実
0.8
上司・経営方針
0.6
評価詳細
有給消化率
12%
11名が回答
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12%
11名が回答

施設概要

施設名
兵庫県立淡路医療センター
所在地
兵庫県洲本市塩屋1丁目1番137号
電話番号
0799-22-1200
診療科
内科、呼吸器内科、神経内科、外科、呼吸器外科、心臓外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科、口腔外科、循環器内科、消化器内科、血液内科、病理診断科、救急科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収362万円

回答者数:2 名
平均年齢:32 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
525万円(1名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
200万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢32歳/2名)
362万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

給与水準・福利厚生(5件)

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.13

給与水準・福利厚生

回答日:2025年02月09日

週休2日確保でき、希望休も通ります。前残業もなく、師長に報告すれば必ず残業が取れます。できるだけ残業なく帰れるようメンバーが協力する雰囲気で、仕事がしやすいです。県立のため新人の頃は給料が低めでしたが毎年昇級があります。一つ残念なところを上げるなら夜勤手当が低いことです。月8回夜勤で1万少ししかもらえません。しかし、福利厚生は充実しています。病気のため手術することなった時は入院手当がありました。また、病気で夜勤ができない場合や、出産・子育ての場合も休暇や時短勤務、夜勤がない部署への移動ができる働きやすい病院だと思います。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2024年頃

4.63

給与水準・福利厚生

回答日:2025年01月04日

公務員のため給与は毎年上がりますし、正規職員、夜勤あり、残業なしで手取り25万円程です。残業は働いた分だけ...(残り54文字)

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職場の雰囲気(7件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

4.50

職場の雰囲気

回答日:2024年08月12日

スタッフは皆んな優しく、お互いに協力し合って仕事をしています。分からない事も丁寧に教えてくれますし、聞きやすい環境なので...(残り60文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.25

職場の雰囲気

回答日:2024年08月05日

病棟にもよりますが、どの病棟にもお局はいる印象です。 忙しくなると自分の感情をコントロールできず、あたり散らかす人もいてます。 それ以外の人は基本優...(残り77文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2024年08月05日

休みに関しては、病棟によります。 わたしの病棟は有給を使わなくても基本、休み希望にしとけばシフトを師長が合わせてくれてました。 ですが、夏休とか、有給...(残り77文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年07月25日

当病院で11年間お世話になりました。 間で産休・育休もはさみながらの11年でした。 島内で1番大きい病院なので、設備や体制は充分で、 研修や勉強会も定期的...(残り308文字)

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1
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ワークライフバランス(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

ワークライフバランス

回答日:2024年06月07日

3交代ですが希望休もしっかり取れ、旅行にも行きやすいです。 土日の休みは隔週で取れて、他の方とチェンジできます...(残り56文字)

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チーム医療の実践(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.63

チーム医療の実践

回答日:2024年04月10日

院内研修や勉強会、急変時のシミュレーションなどで、スキルアップできます。多重課題研修では泣く新人さんもいました。辞め...(残り58文字)

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女性の働きやすさ(1件)

保健師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.75

女性の働きやすさ

回答日:2022年06月06日

産休、育休からの復帰は週3勤務や時短、夜勤なしなど調整してもらえるため、融通が効きます。お子様の急な体調...(残り53文字)

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退職理由・退職を希望する理由(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

3.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2021年11月22日

私の病棟だけかもしれないですが、人の噂話が常時耐えず、表面上だけ仲良くしているがその人が居ない時に悪口ばっかり...(残り55文字)

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