埼玉県越谷市平方343-1
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月14日
給与水準は他の病院よりも高いと思います。また、他の病院よりも学びや自己研鑽を積みやすい環境と思います。入職も多ければ退職される方も多いです。特に所属病棟の移動の時期は大変です。外部発表など勧められることもあるのでまったり働きたいという方には向かないかもしれないです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月13日
開設当初よりボバース法を取り入れ、ボバースの講習会も開催している。指導者層が厚くスキルアップしていくに...（残り52文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年12月23日
他の回復期リハ病院にない特徴の一つとして、医療・介護用品の商品開発が挙げられると思います。座位での動的能力の向上を目的とした車椅子クッション「スイモ」をメ...（残り77文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年12月23日
リハビリ関連では、万が一の転倒リスクに備えてＰＴ室の床全体はスプリングで支えられた構造となっていること、ＯＴ室には機能訓練室以外に実際に使用できる訓練用のトイレ...（残り104文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月23日
給与水準に関しては埼玉県内の病院としては高い方だと思われます。ボーナス•賞与に関しても在籍していた当時はしっかりと4...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月13日
他の回復期リハビリ病院と比較してどの職種も給与は高い設定。賞与も4.5ヶ月きっちり出るので、競合病院と比べて年収は50万円以...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月13日
昔は個性的な職員が多く職員間のトラブルも散見されたが、現在では職場全体が和気藹々とした雰囲気となってい...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月05日
職場の雰囲気は良く、勤続年数が長い方がとても多いです。基本的に残業なくぴったりに上がることができるので、ワークライフ...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年12月13日
残業が無く、定時に帰ることが可能。駅から遠いため車通勤者が多いが、電車利用の場合は最寄り駅と病院間は無料のタクシ...（残り57文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年12月13日
ボバース法の考え方が医師や看護師などの他の職種にも浸透しており、同じ考え方でチーム医療が実践できている。多職...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月14日
職員のほとんどの方が育児休業をとっています。しかもほとんどの方が１年を超えて延長しているようです。男性も早速育児休業とった人がい...（残り65文字）
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