長崎県佐世保市大和町15番地
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職場の雰囲気
回答日：2023年06月28日
・人間関係は嫌なお局はいたが、若い人が多くその人達とは楽しく仕事ができた
・新人教育はかなり力を入れていると思う。夜勤も7月から入るため、4月から夜勤がある病院よりも新人に対し優しいと思う。
・ただ給料が低い。3年目で夜勤を3~4回以上で手取り20万円。
サービス残業も多かった。
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月11日
職場の雰囲気は、病棟ごとにちがいました。いじわるな上司がいる病棟では、自分の間違いをみんなの前で大き...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月23日
忙しい割には貰えてない。手取りが20万を越すことはないです。当直に月に3〜4回入ればいくかも？当直も一人でこなすので、日によりますが、めっ...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年08月25日
リウマチの有名な先生がいるからか、他の職種もリウマチの専門の資格を取得することを推奨されていました。リウマチ財団の資格をとると、資格手当てとして給与に...（残り76文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月04日
教育体制においては、新人に関してはOJTシステムを取り入れており、新人に対して一人のスタッフが指導を行いますので、安心して働くことが出来ます。 スキルアップに...（残り92文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年10月04日
退職する人の理由としてあるのは、地元に戻るということが多いです。 学生時代に実習で来たスタッフが、そのまま就職することも多く、市外や県外出身者が多い現状です。...（残り107文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年10月04日
女性スタッフが半数以上はいる為、とても働きやすいです。 女性の管理者も多くいるため、相談しやすい環境があります。 産休、育休は1年間あります。 復帰後は、...（残り100文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2018年10月04日
入職試験は、面接と試験があります。 面接は5人程度の集団面接です。 面接の内容はその都度質問が違います。 私の時は「良い人とはどんな人ですか」と聞かれた記...（残り80文字）
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