職場の雰囲気

明らかな人員不足にも関わらず患者の受け入れを断らず在任スタッフが疲弊していく。その上パワハラともとれる上司からの...

職場の雰囲気

病棟によると思うが、まあ雰囲気はいいと思う。 協力しながら仕事をこなしている感じ。 飲み会とかもあるにはあるが、強制的...

入職試験・面接対策

入社試験はありませんでした。数名の面接官と面接をします。面接で聞かれた質問は、「志望理由」「経歴にいて」「通勤方法」「通勤時間」「自分の性格」「周囲の人か...

職場の雰囲気

部署の雰囲気は良好です。 看護師同士中良い人もいれば、そこまでの人もいますが、そんなにギスギスした感じはありません。 ただ、何を勘違いされてるか分かり...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は新人からラダーに沿って研修がありました。 看護研究もありました。 プリセプター制度で新人も丁...

女性の働きやすさ

オープン当初より業務量がどんどん増えて事務作業や福祉窓口まで出向かなければならない。施設様々。施設の統括はちょっとしたことでも看護師にクレームを入れてきま...

ワークライフバランス

常勤が少なく残業が多かったように思える。月によって変動はあるが、多いと月に20～30時間ほど残業があるときもあった。しかし、上司が残業代はしっかりともらお...

退職理由・退職を希望する理由

当時、コロナ病棟を編成するのに各病棟からナースが出向・異動するなど、病棟がガラリと変わったタイミングだった。その影響で、新人看護師と呼ばれる間に異動があり...

退職理由・退職を希望する理由

給料が良いとか聞いて転職しましたが、給料も全然高くなく福利厚生が悪すぎます。ナース服支給ない分給料に入ると聞いていましたがたかが知れてます。何年か働き続け...

職場の雰囲気

前の理事長の時はそんなことはなかったのですが、息子が専務理事になって新病院を建設してから雲行きが変わっています。 一番の違いは新病院を建設し、病院の借金が...