職場の雰囲気

やはり病棟に1人はお局ナースがいます。仕事ができないとお局ナースから仕事を押し付けられたり、看護業務から外されて薬の管理や外回りをしているナ...

職場の雰囲気

管理職、病棟によりけりですが、救命センターではリーダーがつけていいと言った分しか残業代貰えません。その代わり、全員で定時で帰ろうという協力プレイがあります...

給与水準・福利厚生

給料は一般的かと思われます。 他の病院と違うのは、公務員として扱われることです。そのため、給料は安定してお...

ユニークな取り組み・イベント

割とイベント開催して下さいます。 若い介護士さんも多く、海外の介護士さんが盛り上げてくれて楽しめると思います。 ...

給与水準・福利厚生

給料は、日勤のみだと20万あるなしです。夜勤をどれだけ入れるかにかかってきます。夜勤4回で総支給32万ほど だったような気がします。低くもなく高くもなく...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が入職した頃は、マニュアルなどがまだ揃っておらず、みんなで意見を出し合いながら何でもやっていたという印象...

自慢の施設・設備

施設・設備環境は良いです。2018年に西の京へ移転し、とても綺麗な施設に建て替えられました。 ロビー、待合室、病...

給与水準・福利厚生

有給は休みの時に勝手に入れられる。職員同士はあまり仲良くないので、ビジネスライクで看護をしていきたい人...

職場の雰囲気

毎日昼にカンファレンスを行い患者さんにとって良い看護は何かを追求しており、看護自体も職員全員で協...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は認定看護師が少ないのであまり多くはありませんでした。また、コロナの加減でeラーニング形式がほとんどとなっていたので自分がどこまで成長したいかによって...