千葉県千葉市中央区千葉港4-4
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ください。
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月30日
上長に多重業務は得意ですか?と聞かれ意味がわかりませんでした。
業務がたてこんだとしても、順番にこなしていけば良いと回答しました。
上長は納得しません。あなたは病棟でチーム医療はできるのか聞かれました。この会話自体が
意味のない時間でした。
上長の理解力を疑いました。最近、パワハラは許しませんと書いてある掲示物がはられていますが
医療現場はパワハラ現場でもあるという印象です。
上長に何か頼まれたらどんなことでも、断れない雰囲気です。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年08月11日
病棟とのすり合わせが大変です。病棟の人からこっちにふっていいよと言われることもありますが最終的に記録を残さないといけないのでふってしまうと逆効果。病棟間で異動が...（残り95文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月30日
スキルアップの機会はありません。 研修もあります。しかし意味はありません。 スキルアップの前に紙ベースの古い体質があり、研修ごとに資料が配布されシュレッ...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月11日
研修はたまにありますがためになっているかどうかはわからないです。少人数で参加。準備をする人は研修内容によってその都度違います。加算をとるための...（残り71文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月30日
チームで、動いているというより自分の仕事だけをしています。 病棟では、看護師長2名退職された為新たな方がきました。 看護師は、ケアワーカーにシーツ替えをお願...（残り110文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年08月11日
病棟の雰囲気について。病棟内でそれぞれカラーがありやり方が違います。果たしてこれがチーム医療なのか疑問。病棟内で起きていること、連携室内で起き...（残り71文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月30日
リハビリテーション病院なのでリハビリ主体ですが、新卒多数の為、経験者が少ない現状あり。 看護師とリハビリ、Mswと連携をとるというより、個人でそれぞれ動いてい...（残り118文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月06日
明らかな人員不足にも関わらず患者の受け入れを断らず在任スタッフが疲弊していく。その上パワハラともとれる上司からの叱責。...（残り60文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年08月11日
現場の状況が改善の余地あり。退職者が多いため比較的面接試験はとおりやすいです MSWの面接時は志望動機を聞かれて、筆記試験をう...（残り65文字）
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