チーム医療の実践

退院支援カンファレンスや、緩和、皮膚の認定看護師、リハビリと連携しながら業務を行ってます。 話しやすい方が多く、コミュニケーションも積極的にとって...

ユニークな取り組み・イベント

年に2回、7月と12月に有志による緩和ケアコンサートを開催していました。 合唱やブラスバンドによる演奏、患者さん参加型のイベントなど盛りだくさんの内容で...

女性の働きやすさ

やはり女性が多いこともあり、産休や育休制度はしっかりあった。私の友達も制度を利用できていたし、妊娠中の体調不良による急な休みにも柔軟に対応できていた職場だ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育がしっかりしており、勤務時間内での勉強会や研修などがしっかりありました。なので休みを返上して研修や委員会などもないので、ワークライフバランスもできる病...

女性の働きやすさ

私は妊娠中でしたが、他のママさんナースは院内託児所に預けて働く方がいました。また時短勤務も可能で、病棟に数人はママさんナースがいました。残業が発生しないよ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制についてはしっかりしていると思います。しかし転職で来られる方はラダーに注意した方がいいと思います。別の病院でかなり上...

職場の雰囲気

がん専門病院であり、がん医療に関して学べる。研究所もあり、基礎研究に関する知見を得られる機会もある。自己研...

給与水準・福利厚生

給料に関しては、二次救急なのでそこまで高価なものではないですが、六年目で夜勤回数4〜5回で25万円くらいでした。私が働いていたところはロングと夜勤明けの繰...

入職試験・面接対策

面接は看護部長と人事のふたりでした。看護部長はとても穏やかな方で緊張することは何もなかったです。前職でどういった経験をしてきたか、何科をやりたい...

職場の雰囲気

小児科でしたが、とても良い雰囲気でした。人がよく、仕事も楽しかったです。しかし、他の病棟に応援に行く...