退職理由・退職を希望する理由

新卒として入職しました。同期はどの病棟にも3~5人程度です。それぞれプリセプター、指導者がついています。私は同期と比べて成長スピードが遅めで、ここのスピー...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は、簡単に言うと職場の雰囲気があまり良くなかったからです。患者さんに寄り添った看護が提供できないと思い、退職を希望しました。診療科によって異...

職場の雰囲気

経験上病棟によって違うと思います。 上司によっても変わってくると思います。 ですが、全体的に...

職場の雰囲気

５年ほどお世話になりました。 スタッフの皆さん優しく、雰囲気がとてもよろしかったです。病棟の雰囲気も和気藹々として...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度があるため、新卒がおおく着実な教育体制が整っていると感じます。急変対応や緊急入院が多...

チーム医療の実践

地域に根差した病院なのでSWや薬剤師など在宅に向けて他職種と関わることが多かったです。診療科にもよりますが、在宅への退院に向けてしっかり診て考えてくれる医...

給与水準・福利厚生

公立病院や大学病院に比べると基本給は低いです。ただその反面、夜勤手当は非常に高いので、夜勤を月に４回以上こなせば、月収はそれなりに良いと思います。残念なの...

ワークライフバランス

お給料もまあまあで入ってすぐは辛いときもありましたが上司に恵まれれば平和です。入って数年はきついかもしれません。常勤は夜勤必須で、主任や師長レベルでも夜勤...

職場の雰囲気

病棟勤務のスタッフが大半はしめており、看護職のため女性スタッフが特に多い環境。昔にくらべて男性スタッフも病棟毎に数人配属している。 附属の看護学校からの...

退職理由・退職を希望する理由

子供ができたので、それを機に退職いたしました。 とくにこの病院が嫌だったとかではなく、復帰してから働けるか心配...