職場の雰囲気

私も同じく大量退職後の入社ゃであったため、きちんと仕事を教えていただくことがなく大変でした。理事長がワケわからないことで怒鳴りまくり非常にピリピリとしてい...

入職試験・面接対策

中途採用の場合は、今も変わらなければ書類選考→SPI適性検査→一次面接→二次面接の流れかと思います。面接の案内や採...

給与水準・福利厚生

医療事務としては給与は良いと思います。特にボーナスが高いので良かったです。有給も多く、実際に有給消化もできていました。育休、産休はしっかりと取れていました...

職場の雰囲気

病棟看護助手をしていました。人間関係は良かったです。先輩は聞きやすい雰囲気で、ちゃんと指導してくれるため分からない事は無く仕事も覚えやすかったです。 た...

退職理由・退職を希望する理由

派遣で入りました。グループ内で仕事を回すので、１つの場所を覚えても 次から次へと別の場所を行き1からです。休みは取れるけど誰か1人と被ったら相談です。いつ...

チーム医療の実践

医師の研修が手厚く、事務部門もかなり医師の教育に参画している。業務オペレーションなどの変更時には医師、看護師をはじめ、各コメディカル部門がアサインされるプ...

給与水準・福利厚生

給与は標準的だが年1回の査定で少しずつ上がってはいく。特記すべきは年間休日120日以上あるという点。リフレッシュ休暇もあり、とにかく有給消化に忙し...

女性の働きやすさ

私は派遣で受付担当でしたが、女性が多いため子育て中の方もたくさんおられ、子供の熱などの急なお休みも快く受け入れてくれました。運動会や個人懇談などの...

研修・教育体制・スキルアップについて

業務内容の覚えなくてはいけないことの量に対して研修期間が短いため、業務時間中に間違えながら覚えなくてはいけないのがとても苦であり、患者さんや同僚...

職場の雰囲気

歴史ある病院の一つです。 川越駅から、近いだけあって、かなりの患者が来院します。人事考課が、とても古く手当て一つ取っても、数十年前の金額です。変えように...