給与水準・福利厚生

給与は23～25万円。基本給に見なし残業手当、資格手当(介護福祉士、保育士などの資格を持っていれば)、処遇改善手当、交通費が毎月の手当項目。これに、夏と冬...

給与水準・福利厚生

やはり福祉施設の収入は低かったです。早番・遅番・夜勤もあってやっと年収３００万を超えるような仕事はきついなと思いました。福祉の心、自分のプライドを持った人...

チーム医療の実践

職場のスタッフが全員児童指導員として働いていたので、それなりの知識が備わっている方が多かったので、スタッフ同士の基本的な信頼関係は充分できていました。 ...

女性の働きやすさ

児童を相手にするので女性職員が多く、みんな気遣いながら仕事をすることができたのでとても働きやすかったです。アットホームな雰囲気で居心地もよく素敵な職場でし...

チーム医療の実践

幹部の方たちが理想とする施設像がしっかり固まっているため、その理想が自身の考えと一致する場合、とても勉強になり、良い経験も積むことができる会社だと思います...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修に関しては、虐待防止の研修（動画視聴）ありました。その他に、交通事故の事例の紹介（当施設の系列で起こった事故）も私が所属してた時はありました。教育体...

退職理由・退職を希望する理由

精神保健福祉士、社会福祉士の資格があり児童指導員として従事していました。代表取締役が私より若く設立して3年も経っていませんでした。〇〇さんと呼ばず〇〇ちゃ...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎月研修があり、未経験の業種でしたが、しっかり学ぶ事ができました。 研修のテーマは、季節に合った内容(熱中症対策等)や、法律について等様々あり、その時に...

ワークライフバランス

時間に融通が利き、用事があるから午後出勤でも良いかと前日に聞いたのにも関わらず、快諾してくれた。 働く曜日もシフト制なので自分である程度自由に決めれたの...

チーム医療の実践

年齢的には近い年齢の職員が多く働きやすかったです。職員同士がとても仲が良く、プライベートでもご飯に行くような間柄だったこともあり、仕事の悩みや相談はしやす...