入職試験・面接対策

新卒採用にて、応募しました。応募者はかなり多く、4.5人ずつの集団面接を各20分程行いました。面接序盤はよくある質問内容でしたが、後半、面接官に...

給与水準・福利厚生

市民病院なので公務員準拠ですが、近隣の常滑市民病院よりは少し高めに感じました。定期昇給はちゃんとあるので給与は順...

研修・教育体制・スキルアップについて

生理検査やエコー未経験でも可、指導するとのことで入職しましたが、見て覚えろ、1回教えたことは1回で覚えろなど全く指導教育の面で環境が整っていなかったで...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいい意味で無関心です。 適宜必要な会話はありますが、黙々とする作業がとても多いです。 私は休み時間は話しかけてほしくないし、 集中する...

ワークライフバランス

当時は患者数や検体数に対しての検査技師の人数が少なかったため、一人当たりの業務量が多く、残業も多かったです。学会や運動会等のイベントも多かったのでワーフラ...

給与水準・福利厚生

　給与水準は高い方ではないと思います。一人暮らしの人や家庭を持っている人などは特に当直に入ってないと厳しいと思います...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はかなり悪いです。 相手を助けようという風潮が全くなく、帰りも毎日遅いです。 上司も特...

退職理由・退職を希望する理由

他の施設に比較すると設備は大変充実していました。しかし、上司のパワハラ的言動、行為が横行し、将来に希望がもてなくなり退職しました。職場の雰囲気はかなり悪い...

職場の雰囲気

雰囲気は良いと思います。だだそれぞれの部門によって雰囲気も違うのでこれは一概には言えませんが、...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制については整っている環境だと思います。全体研修から始まり、各部門に分かれていきましたが、各部門でも段階を踏んで覚えることができます。私は生理検査に...