研修・教育体制・スキルアップについて

慢性期療養型の病院です。とくに処置とかはなく毎日同じことの繰り返しとなるので変化を求める方には難しいと思います。医療機器をとくに扱うこともなく、若いうちに...

ユニークな取り組み・イベント

医療法人全体での泊まりがけでの大忘年会があります。参加自由ですが夜勤の人以外はほぼ参加するくらいとても楽しめます。家族も参加可能で参加費は病...

自慢の施設・設備

社員の食堂があり、安くランチが食べれます。病院には小さい売店のようなコンビニみたいなのがありま...

給与水準・福利厚生

宮城県の中では給与水準が1番と言える程高いと思います。知らずに入職しましたが、手取り30万ほどはもらえていました。ただ、かなり...

退職理由・退職を希望する理由

SOMPOの家自体は､給料もボーナスも文句はない所でした。やはり人間関係や業務量で辞めていく看護師や介護員が多くありました。私自身は人間関係を理由に退職し...

研修・教育体制・スキルアップについて

基本的な看護技術は研修を通して学ぶことができます。教育体制は、エルダー制のためマンツーマンで相談する相手はいないです。業務が繁忙なため新人ス...

チーム医療の実践

チーム医療とは？と思いたくなるような職場です。 入れ替わりが激しいせいか、昔からいる人同士仲良くしており、助け合いなんて全くありません。日勤での人間関係...

退職理由・退職を希望する理由

訪問看護ステーションに勤めた理由は、施設看護師から病棟看護師に戻るための手段の１つでした。施設看護師として2-3年働きましたが、患者の状態の変化がなく、働...

退職理由・退職を希望する理由

離婚を機に看護師としてのスキルをあげたい、資格を取りたいと思い、転職を決意しました。進学も視野に入れていたので、それがしやすい病院で働きたいと思って退職し...

ワークライフバランス

ゆるく働きたい人にはいい。眼科なので特殊な検査はありますが体力的には良い。ただ忙しいときは土曜日午前中だけで１００人ほどくるので...