給与水準・福利厚生

基本給や福利厚生はまずまずですが、ボーナスが年々下がっておりこの冬は1.0を切りました。流石に転職を考えてます。 人間関係は場所にもよると思います。子育...

退職理由・退職を希望する理由

入職して数ヶ月で妊娠が発覚し、旦那の転勤の都合で退職しました。長野県特有の人柄なのか、看護師だけでなく、...

チーム医療の実践

回復期リハビリテーションセンターなのでリハビリ特化ということもあり、他職種との共働やチームワークはある方だと思います。実際に自分の担当の患者さんのことでリ...

退職理由・退職を希望する理由

退職者が多いのは、管理職たちの考えが古いからです。 パワハラはいけないことだよ。とか… 職員を公平に扱わないといけないよ。とか… 通常の常識が通用し...

給与水準・福利厚生

給与水準は長野県の中ではまあまあ普通くらいだと思います。夜勤手当や看護師として働く職員にだけつく手当もありました。ただ、一般の職員として働いているままだ...

ワークライフバランス

転職をする以前は病院で勤務をしておりました。しかし、病院での勤務は２交代での勤務体制で夜勤もあり、心身ともに疲弊してしまいました。 そこで転職を考え始め...

職場の雰囲気

一見、厳しそうな先輩方がいると思ったら 案外そうでもなく気安く話しかけてくれる人が多い。困っていれば...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず、教育体制です。 まず、新人が要領良くないとやっていけないです。チームで育てていく割にはチームの情報共有できてなくて、かつ新人のせいになりました。 ...

給与水準・福利厚生

当病院は、75時間勤務です。そのため、8時間勤務の病院よりも2〜3万ほど給料が低い印象です。初任給は19万〜となっており、他病院で働いていた経歴があれば経...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場の中で1番良かったと言える環境でした。 その理由の一...