退職理由・退職を希望する理由

産休、育休後に復職しようとしましたが、夜勤3.４回は必ずやる必要があること、小学校就学前の夜勤免除は認めてもらえず退職することにしまし...

職場の雰囲気

人手不足で余裕がなくみんなギスギスしていました。時短のママさんもいましたが、みんなで早く返そうと雰囲気は...

職場の雰囲気

とてもいい職場でした。ところどころアナログなところはありましたが、患者さんとの応対が丁寧で、密な信...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は部署によってと思いますが、私のところはお局がおり、周りも気を遣って働くといった環境...

女性の働きやすさ

スタッフ数、設備は足りてないです。スタッフが減ってるのに、重症度が高くそのまま夜勤してます。なにかあつて...

職場の雰囲気

病院は地域の総合病院で、外科系病棟の勤務でした。オペ件数が多くベッド回転率もとても良い病棟で、目まぐるしかったです。 パートナーシップ制で、スタッフは全...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修は結構あります。BLSやICLSは有料で希望者に対しても受講させてくれました。時間内研修もありますが時間外のものも多かった印象があります。時間外に...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず、教育体制です。 まず、新人が要領良くないとやっていけないです。チームで育てていく割にはチームの情報共有できてなくて、かつ新人のせいになりました。 ...

給与水準・福利厚生

基本給や福利厚生はまずまずですが、ボーナスが年々下がっておりこの冬は1.0を切りました。流石に転職を考えてます。 人間関係は場所にもよると思います。子育...

チーム医療の実践

回復期リハビリテーションセンターなのでリハビリ特化ということもあり、他職種との共働やチームワークはある方だと思います。実際に自分の担当の患者さんのことでリ...