給与水準・福利厚生

基本給は地域の中では高めです。しかし、資格手当がつきません。他の資格を取ったらつくのかもしれませんが、私は資格取ってもつきませんでした。昇給もあまりありま...

退職理由・退職を希望する理由

退職者が多く、正規職員が入ってこない。人手不足の上に、業務量が多く賃金も最悪。現場の状況を上層...

職場の雰囲気

最悪な職場。働いてる人の人間性のなさ。自分が一番で自分が良ければ気にしない人ならいいと思う。 表向きばかりで裏では悪口の言い合い。人の粗探しばかりしてい...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に数回、技術や知識の研修があり教育体制がしっかりと整っているなと思いました。また、病棟でも、...

入職試験・面接対策

履歴書審査、筆記試験（基礎問題と小論文）、面接を経て、合否が発表されました。小論文では、提示された2つの議題から1つを選び、30分で作成する形式でした。私...

職場の雰囲気

人間関係は良好です。分からないことがあれば聞きやすい環境でした。新卒は微妙ですけど中途方だとお給料...

ワークライフバランス

残業が多く帰りが遅くなる為子育て世代ナースはほぼパート勤務です。そのしわ寄せが独身ナースにいき若手ナースば...

職場の雰囲気

入職してからずっと緩和ケア病棟で勤務しています。ともに勤務しているスタッフは20代後半から50代までと年齢層は幅広いですが、それぞれが話しかけやすい雰囲気...

職場の雰囲気

認知症の方々に対する対応、声かけがよいです。他の施設で認知症状が強かった方が、この施設に転居され...

ワークライフバランス

患者の入れ替わり少ないので情報収集する時間もそこまでかからない。朝ゆっくり出勤できるし定時に帰れる。...