ワークライフバランス

取得必須の休日(代休など)から消化していくため、有給の消化までは至らず次年度に持ち越せない分は捨て...

ワークライフバランス

当時休みが多く仕事とプライベートの両立がしやすかったイメージです。 ただ、症例数検査数は少なく勉強熱心な方には向かないかと思います...

職場の雰囲気

とても感じが良く素敵だった。医療の現場の雰囲気も自分が求めているもののように感じました。しかし...

女性の働きやすさ

半分近くが女性でしたのでかなり女性は働きやすいのでは無いのでしょうか マンモグラフィなどや乳房MRIはやはり女性でないといけないので、重宝されていたと感...

給与水準・福利厚生

給与水準は民間よりは良いと思います。最近では他のJCHOへの転勤があるので、赤字の病院へ転勤にな...

退職理由・退職を希望する理由

主任や副主任がとにかく厳しい。みんなの前で詰めたりすることが嫌になった。給料もそこまでたかくなく、夜勤もあるため体力的にしんどくなった。検査数が非常に多...

退職理由・退職を希望する理由

仕事量は多いです。 700床あるため当然と言えば当然ですが、一日中忙殺されます。 働いている人に余裕がなく、コメディカル同士のやりとり...

職場の雰囲気

とても忙しいです。 医局はちょっと体育会系な感じです。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強に関しては、各々自分でやってくださいって感じです。 研修費や宿泊代等も、金額にもよりますがあまり出して貰えません。 それに勉強したから、資格を...

入職試験・面接対策

一次試験では、一般試験と小論文試験があります。一般試験は過去問を参考にするといいと思います。小論文の問題は2問あり、...