ワークライフバランス

こちらの職場では4年ほど福祉用具専門相談員として従事させていただきました。企業規模としては県内でも１、２を争う大手企業でした。就業時間が8:30~18:0...

女性の働きやすさ

子供の行事や急な発熱時に「無理をせず子供を第一に」と言って頂きお休みを取ることが出来た。 休みを取っても他の従業員が対応してくれたため安心して休むことが...

チーム医療の実践

異性でも職場同士での仲がとてもよく皆さんが話しやすい人で分からないことがあれば手伝ってくれたり頼みごとなども水くさくなく受け入れてくれたりなどで嫌なこと...

給与水準・福利厚生

残業代も基本的には支給され、賞与も役5ヶ月分支給される為介護業界の中では高水準の給与形態だと感じます。ただし、緊急性のある依頼などがあり定時で帰れる日はほ...

退職理由・退職を希望する理由

勤続２年で退職した会社なのですが、その理由としましては、まず、教育体制が整っておらず入ったばかりでろくに研修することもなく、実際にお客様の対応を強いられま...

退職理由・退職を希望する理由

この会社は平均年齢が４０歳以上でした。そのため若者の定着率がとても低いです。ペーパーレスを取り入れようと提案をしても承認されず、いつまでも紙媒体で管理をす...

職場の雰囲気

女性4割男性6割で、事務員はほぼ女性、営業職は各店舗に2割ほどです。 私がいた店舗では営業職も女性多く悩みなど相談しやすいのではないかなと思います。 ...

給与水準・福利厚生

給与水準に関しては業界トップクラスだったかと思います。 但しあくまでも残業(30時間程度)をする事が前提となる為、ワークライフバランスを重視して仕事を効...

ワークライフバランス

入社前には「直行直帰が可能、事務処理は在宅ワークで構いません。ご家庭のスケジュールを優先させて下さい」と社長より説明がありましたが、実際にはとてもそんなこ...

女性の働きやすさ

介護ベッドなどの重量のある貸与品を納品する機会が多いため、そういう時は男性の相談員に付き添いをお願いするか交代してもらって行なっていた。そういう面で...