研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制として、入社して間もなくは販売する福祉用具や介護用品のレンタル商品の勉強期間を設けてありました。カタログや実際の商品に触れたり見たりすることで、基...

研修・教育体制・スキルアップについて

在籍期間は４年程度でしたが、研修制度は非常に充実していたと思います。 在職中に福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター２級・福祉用具プランナーの ...

研修・教育体制・スキルアップについて

在籍した当時（２０２０年以前）では、毎月研修の時間がありました。 その研修は、月一回行われていた定例会議の中で約１時間ほどの時間を使い実施されていました...

女性の働きやすさ

福祉用具の貸与販売事業は女性でも働きやすい職種と言えます。大企業でなければ福祉用具の提供は卸会社を経由してお客様へ提供するため力仕事もほとんど卸会社へ依頼...

給与水準・福利厚生

現在福祉用具専門相談員として3年働いています。高卒で未経験で入社しました。基本給は同年代のサラリーマンよりは低く資格手当等も出る物は少ないです。ただ、福利...

ワークライフバランス

こちらの職場では4年ほど福祉用具専門相談員として従事させていただきました。企業規模としては県内でも１、２を争う大手企業でした。就業時間が8:30~18:0...

女性の働きやすさ

子供の行事や急な発熱時に「無理をせず子供を第一に」と言って頂きお休みを取ることが出来た。 休みを取っても他の従業員が対応してくれたため安心して休むことが...

チーム医療の実践

異性でも職場同士での仲がとてもよく皆さんが話しやすい人で分からないことがあれば手伝ってくれたり頼みごとなども水くさくなく受け入れてくれたりなどで嫌なこと...

給与水準・福利厚生

残業代も基本的には支給され、賞与も役5ヶ月分支給される為介護業界の中では高水準の給与形態だと感じます。ただし、緊急性のある依頼などがあり定時で帰れる日はほ...

退職理由・退職を希望する理由

勤続２年で退職した会社なのですが、その理由としましては、まず、教育体制が整っておらず入ったばかりでろくに研修することもなく、実際にお客様の対応を強いられま...