職場の雰囲気

西成区の開業医からの無理や機転を効かせて治療行為をやっている。一見不思議な土曜日昼とかに急な手術や治療などが入っても、スタッフは喜んで機転を利かせて動...

職場の雰囲気

課によって当たり外れが大きいと思います。優しい人も多いですが、大規模なのでそれなりに癖のある人もチ...

入職試験・面接対策

基本的に履歴書による書類選考と、面接による面接選考があります。いずれも市販されている対策本を読め...

研修・教育体制・スキルアップについて

基本的に土曜には、医学知識を吸収するために勉強会が開催されます。 その勉強会で習得した内容は、後日、論文としてまとめ提出し、自分の知...

退職理由・退職を希望する理由

医師の医療レベルの低さから患者さんの体調が悪くなったり、処方された薬が多すぎて、付属の老人ホームで看護師が投薬に失敗したりで、看護師の愚痴を聞いていたり、...

入職試験・面接対策

選考方法は基本的には面接となります。志望理由はもちろんですが、この病院で何がしたいのか、自分は...

チーム医療の実践

休日の救急外来を担当していました。基本的には重症患者は受け入れないのですが、稀に重症患者が来院された際のスタッフの動きがまったく訓練されておらず、また救...

チーム医療の実践

看護師をはじめ、職員全体のレベルが高いと言われている。他院から移ってきた医師もそう話していたので間違いないのだろう。 お...

給与水準・福利厚生

基本業務は回診のみで何かあれば対応する形となっています。 他の職員の方々は、淡々と仕事してるイ...

職場の雰囲気

診療環境の改善などにも積極的に対応して頂きました。無駄な会議も少なく、スタッフ間の意思疎通も良...