入職試験・面接対策

選考は主に履歴書及び面接で行われます。履歴書については貼り付ける写真について鮮明なものを使用することが...

給与水準・福利厚生

独立行政法なので給料は高くありませんが、福利厚生はしっかりしており、時間で...

入職試験・面接対策

入社試験については人材派遣会社を通じての書類選考で、当日に常勤医と面談する軽い形式のものであった。他の医療機関での実績や資格取得ゆえのぬるい選考であったが...

チーム医療の実践

医師、看護師ともに若い方が多いです。医師に関して初期研修医は優秀な方が集まっており、真面目に働いてくれます。後期研修医に関してはそうではありません。優秀な...

職場の雰囲気

専門医取得後に勤務しましたが、この病院は看護師の労働組合の力が強いせいか、病棟で看護師（特に師長、副師長クラス）が若手から中堅医師に明らかに圧力をかけて診...

ワークライフバランス

医師のワークライフバランスは非常に悪いです。その原因として、診療以外の業務の多さがあります。例えば、指示形態は前時代的で、電子カルテが導入されているにもか...

職場の雰囲気

他職種間で楽しく仕事をすることができました。ただし、田舎の病院あるあるで、年齢が上というだけで、...

給与水準・福利厚生

何年勤務しても退職金制度がないため損です。１年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与upに...

研修・教育体制・スキルアップについて

初期研修医2年目として勤務をしていました。 研修病院としての特徴は、なんといっても県内最大規模の大学病院であるということです。 大学病院ですので専門疾患が...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修医として従事しました。とにかく救急搬送台数の多い病院で、地域医療の第一線を担う責任のある病院です。その分ハードワークが多く、従業者は医師、看護師、その...