給与水準・福利厚生

他の施設より基本給や夜勤手当が低いが、年2回のボーナスは高かったです。基本的に残業が多いので、残業代で稼いでる感覚が強かったです。病棟によっては親睦会を兼...

職場の雰囲気

明らかな人員不足にも関わらず患者の受け入れを断らず在任スタッフが疲弊していく。その上パワハラともとれる上司からの...

職場の雰囲気

前の理事長の時はそんなことはなかったのですが、息子が専務理事になって新病院を建設してから雲行きが変わっています。 一番の違いは新病院を建設し、病院の借金が...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域に根付いた病院であり外来、入院患者はほぼ高齢者がメインでした。希望も小さく症例数も少ない為、スキルアップなど望むのであれば、正直厳しい病院だとは思いま...

職場の雰囲気

准看護師、ヘルパー、看護助手で威張る人が多かったです。療養病棟はおむつ交換、入浴介助中心なため急性期病...

給与水準・福利厚生

私が当時務めていた病棟は忙しながらもスタッフや医師、コメディカルのと連携がとてもよく雰囲気がよかったです。 医師も些細な質問でも快く教えてくださったり、...

ワークライフバランス

部署によっては残業がかなり多く、パートの方も定時で帰れないことが多々ありました。退職時もどの病棟もほぼほぼ有給消化で...

職場の雰囲気

ごく一部になりますが、いわゆるお局はいます。 若手がミスしたり、業務をやり忘れているとグチグチ文句を言っているが、自分たちがミスをすると、疲れや忙しさを...

職場の雰囲気

科にもよるけど酷いところは酷いです。 いつも誰かしらの悪口を言っている、指導って言うよりも自分の機嫌で詰めたり詰めなかったり。...

入職試験・面接対策

採用試験前にWebで病院説明会に参加させていただきした。 画面越しだったのですが、とても丁寧に対応...