研修・教育体制・スキルアップについて

こちらの会社に入職するまでは、老健で６年弱勤務しており訪問介護の仕事は初めてでした。しかも、サービス提供責任者という初めて聞くワードの役職をやってみないか...

職場の雰囲気

老若男女問わずの職場で、知識や技術があれば上司に評価してもらえた。 資格を取得したばかりの職員でも、経験者が多いため、教育環境も整っており、スムーズな流...

職場の雰囲気

個性豊かなスタッフが多く纏めるのにはかなり時間と体力が必要だった。個々の意見を聞きそれを纏め発信していくという流れ。話し合うにも言い方を選ばないと、パワハ...

給与水準・福利厚生

給与水準は高く、きちんと貰えていました。 福利厚生で「リラク」というマッサージを受けさせてもらえるのですが、仕事の合間の時間で受けられるようにしてくれて...

ワークライフバランス

サービス提供責任者をさせていただいていました。 現場に行くことも多く、事務作業(カレンダー作りやモニタリング、議事録作成など)をする時間が少なく、サービ...

給与水準・福利厚生

給与に関して、低いわけでも無いが高いわけでもない。 売り上げが上がっても経営者は従業員の給与には興味がなく還元しようとも考えようとしない。 経営者は人...

職場の雰囲気

上司に相談しやすく、比較的風通しの良い職場だと感じました。職員は一部協調性のない方もおられましたが、ほとんどの人がお互いを思いやりながら協力し合って業務を...

チーム医療の実践

訪問介護の事業所はどこもヘルパー不足に悩まされると思いますが、こちらの事業所はサービス提供責任者の数に少しゆとりを持たせるようにしており、なおかつサ責のサ...

女性の働きやすさ

周りの同じ職種の方と比べてもお給料は良かったと思うのですが、サ責はヘルパーが休むと代わりの人が居なければ自分の休日でも出勤しなければならなかった(この時は...

職場の雰囲気

住宅型有料に付属している訪問介護ステーションでした。結果、利用者は有料入居者が多く、その点は移動など楽でした。 有料以外の利用者もいますが少なかったです...