ワークライフバランス

とにかく忙しく、目まぐるしくい毎日。 オンコール対応でプライベートを犠牲にしつつ、職場に尽くす生活。 ワーク...

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすい環境である。希望を出せばほぼ100％通る。 退職時には打診されるものの入れてしまえば通るのできちんと知識を身につけておけば消化でき...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず実際に現場に出て働き始める前に新人研修が泊りがけであります。主な内容は働くにあたっての基本的なマナー指導や多職種とのコミュニケーションを深めることでし...

ワークライフバランス

私の部署では男女共通ではありますが基本的に30才になる前にある程度のスキルが身に付き給与も割りに合わず転職します。上司もそれをわかっていて体力がありそれほ...

研修・教育体制・スキルアップについて

資格取得や学会参加などにはお金を出してくれます。定期的に勉強会を実施しており、勉強熱心。エコー下穿刺にも取...

退職理由・退職を希望する理由

1,000床を超える施設ですので、経験できる症例やそこから学べることは大変多いです。 しかし規模が大きすぎるがゆえに旧態依然としたシステムで、柔軟な対応...

ワークライフバランス

自宅待機などの拘束が多い。 勤務時間もサービス残業込みの基本給だと考えて良いだろう。 雰囲気も悪く、離職者が多い。 ...

入職してよかったこと

総合病院で世界水準であり経験値が高められる。最初はローテーションで何年かしたら専属になるが希望通りとは限らない。希望の職務にあたれば最高。しかし...

給与水準・福利厚生

看護師などは高めと言われているが臨床工学技士などのコメディカルは給与水準は低めです。20代後半で超過勤務、家賃手当等なければ手取りで20万を切ることも珍し...

入職試験・面接対策

採用プロセスは、入職試験なしで、面談のみでの選考となります。そのため、募集された人数だけが採用の対象となります。このような場合、志望動機や過去の経験、関連...