給与水準・福利厚生

ベースは平均〜ちょい上。昇給は高めです。ボーナスに人事評価制度が導入されていますので待遇表どおり満額は出ないと思ったほうがいいです。年度末はだいたいミニボ...

ワークライフバランス

当時の勤務形態だが、週休2日で祝日の振替は無し。年末年始は1月1日のみ休み。有給申請は基本的に通る。有給は...

ユニークな取り組み・イベント

コロナ前はバスケットボール大会やバレーボール大会、野球大会などスポーツイベントが盛んに行われていました。特に、バレーボールについては様々な...

チーム医療の実践

基本的に、チーム医療と言う概念がなく、仕事の押し付け合いであった。また、インシデントやアクシデントが発生した際も、個人の責任だけが問われ、環境改善や...

ワークライフバランス

私は手術部門での勤務で急性期の三次救急という病院ということもあり、救急搬送されてくる患者がいれば緊急オペのため、必然的に残業時間が多くなってしまいますなか...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気は良いとはあまり言えません。 学べる事も少なく毎日同じ業務の繰り返しです。 仲の良いグループで固まる事が多く、その輪に入れないと陰口を言わ...

チーム医療の実践

非常に価値観の古い施設で、現代的医療の体制に全く対応できていません。 CE業務はOP、機器、HDとあり担当CEが各個いますが、何故かそれぞれ独立して勝手...

職場の雰囲気

できる限り本人のやりたい業務を優先できるような環境を作れるように心がけています。個人の特徴を生かしてそれぞれが活躍で...

退職理由・退職を希望する理由

どこの部署とは言いませんが、私がいた所はとにかく閉鎖的な所でした。新卒からずっと勤めている人ばかりで横のつながりは強かったですが、そのためタチの悪い嫌がら...

退職理由・退職を希望する理由

物凄く人間関係が悪いです。 仕事しないパワハラ上司 休憩行って帰ってこないスタッフ 出勤時間に来ないスタッフ 職場のスタッフ同士挨拶できない 情...