女性の働きやすさ

妊娠、出産後の女性に対する産休・育休制度や保育制度が整っている。その一方で、部署や役職によっては、公には産休・育休制度が認められているものの、上司からの厳...

ワークライフバランス

休暇はとりやすくて、休みがかぶったりすれば常に人手不足で変更しなくてはならない子tもあって、たまにこまったりします。残業は基本なくて、診療時間延長...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良く病院経験が全くない人にも丁寧に教えてもらえます。病棟業務もやる気があればすぐ任せてもらえる...

退職理由・退職を希望する理由

定着率が悪く常に新人で回しているような状態。入って数週間の自分も仕事を覚えていないなかで教育を任されるなどから...

女性の働きやすさ

時短は取っている人が多いので、自分も取りやすい環境ではあります。 しかし、間違えてもそんなに怒ら...

職場の雰囲気

薬局の雰囲気は最悪でした。好き勝手にやる職員、文句ばかり言う職員、それを管理できない役職者。素直に仕事に取り組む職員にばかり皺寄せがきて、それに対する労い...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社後8日間の集合研修を行い、ビジネスマナーやPCスキルなどの働く知識や医療知識の基礎を座学で学ぶ研修が完備されていています。その後も毎月1回のオンライン...

ワークライフバランス

給与は他の病院に比べて低いかもしれませんが生活に困るほどではありませんでした。 また、病院の立地場所が立地...

ワークライフバランス

定時で終業することはまずないです。始業1時間近く前から予習し、終業時刻が最終処方締切のため最低でも1時間程度残業とやります。勤務年数が上がっても22時近く...

退職理由・退職を希望する理由

いわゆる昔ながらの体制。外来院内調剤がいまだに400件近くあり、調剤業務は本当にハードです。規定もその当時は曖昧なところが多いにも関わらず、独自ルールにす...