研修・教育体制・スキルアップについて

徳洲会病院の理念が24時間365日オープン、患者を断らない医療を行うこととしているため、多忙な病院です。また医療過疎地にも本島と同じ水準の医療を提供するこ...

職場の雰囲気

中小病院であるため、職種間の壁が薄いため風通しの良い職場であります。職員のほとんどが名前と顔が一致するようなツーカーの環境であります。それゆえにア...

退職理由・退職を希望する理由

わたしが退職した理由はまず、給料に不満があったからです。新卒から約5年働きましたが、昇給額が少なく、手取りが新卒のときと退職時とでほとんど差はありませんで...

女性の働きやすさ

自分の職場は薬剤師が約50名ほどおり、女性と男性が半々くらいの割合で勤務しております。薬剤師は女性が多い職場が多いと思うので、どうしても産休、育休を取得す...

チーム医療の実践

一部の職員による病棟薬剤師としてのチーム医療は実践されていて、そこでの関係性はとても良いもののようです。処方の疑義照会や副作用の早期発見だけでなく、医師の...

職場の雰囲気

ドクターもすごく気さくな方ばかりでよかったです。ドクターと看護師のカップルも普通にいて結婚が決ま...

チーム医療の実践

今となれば増えてきていますが、医師と対等に薬の意見が言えたりそれに対して医師がしっかり向き合ってくれるチーム医療がしっかりした病院です。 看護師の...

職場の雰囲気

ライフバランスを考えれば17時に終わるので良いかと思います。未だに紙カルテ、紙処方箋、複写あり...

ワークライフバランス

定時で終業することはまずないです。始業1時間近く前から予習し、終業時刻が最終処方締切のため最低でも1時間程度残業とやります。勤務年数が上がっても22時近く...

研修・教育体制・スキルアップについて

薬剤師のスキルアップは、給与とは全くと言って良いほどつながらない。年功序列。長い間働いたものだけが管理職につけるとういうスタンスはいつまでたっても...