研修・教育体制・スキルアップについて

新人にはプリセプターとメンターがついて指導してくださいます。研修がたくさんあるので大変でしたが同...

職場の雰囲気

病棟、外来共にいわゆる御局様がいました。うまく嫌味など受け流せれば続けられますが、なかなか若い新しい方は長く続かない印象です。しかし、私の場合は部署の師...

ワークライフバランス

以前勤めていた病院と比べると働きやすいと感じました。毎日残業はありますが、日勤のみのためライフワーク...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は充実しており、経験年数やラダーによって一年間の研修スケジュールが組まれています。また、研修も勤務時間内であり、その日の業務内容も軽くして、研修に参...

職場の雰囲気

師長、主任が全て決定する。 看護師に権限なし。 疑問に思っても意見すら言えない。 全員2時間出勤が当た...

職場の雰囲気

福利厚生はとてもいいです。病棟により雰囲気や協調性はさまざまです。優しい看護師もいるため、教育に関してはレ...

職場の雰囲気

慢性期病棟は比較的落ち着いており、ゆっくりと仕事をして定時に帰ることが出来ますが、急性期病棟は...

研修・教育体制・スキルアップについて

リターンナースの取り込みに非常に力を入れています。私も復帰前にこの病院が行っているリターンナース研修会に出席し、心電図、採血の技術をさせてもらいました。入...

自慢の施設・設備

辞める人が少ない印象で、最近ではコロナの影響で地元に戻る人も多く人材が充実しているように感じる。隣には県...

職場の雰囲気

大学病院に比べて離職率はひくいようなかんじがします。新人を育てていく制度はいいと思います。人間...