研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は月1〜2回くらい技術や記録等について、丁寧に行われている印象でした。その際他部署の人と情報共有やGWを行うため、沢山の学びを得られました。 部署...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、良いとは思いません。週休の繰り越しや年休も消化できずに終わってしまうことが多いです。教務が多忙な分、プライベートの時間が少...

職場の雰囲気

年功序列ですね。年が若い人たちは相手にされません。また、町内に住んでる方もスタッ...

給与水準・福利厚生

給料水準は、地域公務員になるので相応の給料だと感じていました。 毎年階級が一つずつ上がっていくので給料が毎年少しアップしていきました。残業代や夜勤手当てな...

給与水準・福利厚生

若手のうちは年々税金など引かれる額が増えるので手取りは毎年変わりないかむしろ低くなっていきます。ボーナスに関...

ワークライフバランス

ほぼ定時で帰るかことができとてもいいです。仕事は仕事、プライベートはプライベートとオンオフがしっかり切り替えることの出きる病院です。タイムスケジュールな...

給与水準・福利厚生

新卒から3年間働ました。同期の他の病院で働いている人の話を聞く限りいちばん低かったと思います。3交替で当時手取り22とかでした...

女性の働きやすさ

スタッフの人数が充実しているので突然の休みにも対応しやすい 若いスタッフが多く常に妊婦が数人いる ...

退職理由・退職を希望する理由

残業が毎日30～1時間半ありますが、残業代は一銭も貰えません。 長く働いている人間が威張り散らして新しいやり方を取り入れようとしないです。 ヒヤリハッ...

給与水準・福利厚生

八戸市内の中では給与は貰えていた方だと思います。その分やっぱり残業も多くて、業務量は多いと思いますが、公務員並みの給料は...