給与水準・福利厚生

基本給はお世辞にも高いとは言えませんが福利厚生が充実していると感じました。基本的には残業もなく休みもカレンダー通りの日数がとれているので、健康管理含めプラ...

研修・教育体制・スキルアップについて

当時働いていた所は病院という事で、療養型病棟で働いていましたが、月に２回必ず自由研修と必須研修がありました。 その中で講師も外部から来ていただき 自分...

研修・教育体制・スキルアップについて

7年前ぐらいには定期的に研修がありましたが、コロナで研修がほとんどない年が4年ほど続きました。研修がない期間で人も入れ替わり、人手不足も深刻になり、コロナ...

チーム医療の実践

介護職においてチームワークは非常に重要です。利用者一人ひとりに最適なケアを提供するためには、スタッフ間の連携が欠かせません。互いの役割を理解し、情報を共有...

退職理由・退職を希望する理由

知的障がいのある高齢者が入所されている施設なので、急激な高齢化が進み専門的な知識がより必要になって、生活支援員の自分には働き続けるのは難しいと判断したから...

ワークライフバランス

土日祝、平日に関わらないシフト制の勤務体系で、時間も7時から15時、9時から17時、10時から18時、12時から20時、22時から6時など、多様なシフトを...

自慢の施設・設備

数年前にリニューアルされた施設で、とてもきれいで開放的な職場です。私が所属していた棟にはテラスがあり、天気のいい日は利用者さんとテラスに出て活動したりして...

ワークライフバランス

シフトは週３～５日までの間で働くことができる。 勤務時間も融通が利き、通常は８時半から１７時半までだが、９時から１５時までなど短時間勤務も相談により可能...

職場の雰囲気

正規職員だけの力だけではなくパート職員の力も合わせて日々ご利用者の支援にあたっています。ご利用者一人ひとりに合わせた支援方法を常に考え統一し､決して支援者...

給与水準・福利厚生

福祉業界全体で言えることですが、一般企業と比べて給与は低い状況です。その中でも小さい法人は更に賃金が低い状態となっておりました。長年、頑張って働いても簡単...