ワークライフバランス

約7年ほど病棟にて勤務しました。毎日、入退院するの患者様の対応からオペ出し、透析出し、検査出しと走り回る日々でした。また日々の業務に加えて、委員会やクラス...

給与水準・福利厚生

看護職にも、きちんと介護の処遇改善手当が配当されていた事に驚きました。他事業所では分かりませんが、介護職の方にはもちろん介護報酬が処遇改善手当で年間約80...

職場の雰囲気

人間関係が嫌で辞めようと思った事はないです。部長や師長は相談しやすくいつでも話せる雰囲気がありました。 スタッフは皆さん優しく接してもらいました。働く上...

女性の働きやすさ

女性の職場かつ産婦人科なので、母子に関する仕事なだけあって子育てされている方の急なお休みには寛容でした。 夜間の急な呼び出し（緊急帝王切開など）では、...

給与水準・福利厚生

給与はとにかく少ないです。賞与も１倍なので、多くはありません。職場内の雰囲気は良く、和気藹々とした...

退職理由・退職を希望する理由

教育制度をもっと整えてほしい。勉強会や研修もありはするけど、あまり意味のないようなものばかり。上層部の人達が本当に教育についてもっと関心をもつべ...

退職理由・退職を希望する理由

仕事の内容は良いにしても毎日日勤で来ると必ず時間外で家の事は出来ない状態です。人手不足が慢性化していて人が回らずスタッフも...

ワークライフバランス

看護師は常勤3人で私はパートとして働いていました。3人で一ヶ月のシフトを組むので、休みは取り辛そうでした。夜勤があるのは介護部だけでしたが、オンコールも3...

給与水準・福利厚生

有料なものは制服クリーニング、毎月の駐車場代、互助会費、詰め所費。 産休育休はあり、取得できますが復帰後時短勤務といってもすぐには帰れません。産休前はお...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修は新人研修、ラダー別研修があり、自身のキャリアラダーに沿って希望する研修を受講することが...