給与水準・福利厚生

給料は周辺病院よりは高めと聞いたことがあります。ボーナスも年3回3.5ヶ月分もらえます。最近はコロナ病棟へ看護師の人員が...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー研修のレポートなど休日に取り組まないと追いつけなかった。レポートは先輩に複数回推敲して頂き、丁寧に見てもらえた印象だった。教育体制は部署にもよ...

自慢の施設・設備

病院全体が綺麗です。オペ室も多く外科系を推してる病院だと思います。 エレベーターが外来患者と共有なので、入院中検査に...

職場の雰囲気

看護師の上司である師長がキレやすい　暴言を吐く　スタッフが大変だから人を増やしてと要求しても、全く聞き入れていない　スタッフが忙しくても自分は働かない　人...

職場の雰囲気

そんなに多くの病棟を経験していませんがそこまでめんどくさい人はいなかったと思います。古い精神科によくある患者を粗末に扱うとか、使えない、何もできない看護師...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制は、新人•中途採用で就職した際プリセプター制度があり大体がプリセプターとプリセプティーで組んで日勤から夜勤まで教えてもらえます。研修では、看護協会...

ワークライフバランス

残業はそこまで多くなかったですが、有給はあまり取れませんでした。病棟によっては取れていたようですが、私が配属された病棟ではあまり取れず、退職が決まっても人...

退職理由・退職を希望する理由

平日は遅いですが土日はお休みなので、へプライベート充実しやすかった。 師長が好みで対応わけていたので、少し...

女性の働きやすさ

二階建てのクリニックで、一階は診察室、二階にはリハビリステーションが併設されていました。看護師や受付のスタッフは全員女性でしたが二階のリハビリスタッフは男...

給与水準・福利厚生

給与は全国平均と同じくらい。ただキッズステーションや、メディカルクラブ（スポーツジムと温泉）な...