静岡県浜松市中区富塚町328番地
職場の雰囲気
回答日：2024年04月26日
とにかくカルテでの記録が多く、残業がかなり多かった。看護師が受け持つ患者の人数も多いため、検温や処置、ケアにもかなり時間がかかり、時間内に業務が終わることはなかった。
休みは比較的多いが、看護師の離職率も高かった。看護師不足を補うために、新人を多く採用していたが、病棟が人手不足で教育が追いついていなかった。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月01日
お休み希望は基本的に通ります。夏休みも6月から9月の間に8日間とることができます。体調不良などの急な休み...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月05日
残業が多く、3交代勤務で過酷なシフトばかりで、やめるスタッフが多かった。記録もかなり多く、どんどん看護師がやる仕事や決まりが増えていき、キャパオーバーになったの...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月05日
日勤、準夜、深夜と、どの勤務でも超勤は当たり前で、定時で帰れることはほとんどなかったです。育短や時短の制度がないので、お子さんが小さいママさんは、ほとんどやめて...（残り131文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月15日
浜松市は総合病院が多いですが、近隣の病院と比較すると、基本給は良い方でしたが、賞与はあまり多くない印象でした。残業がかなり多かったので、残業代で手取りが多...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月21日
前残業をしないと業務が回らず1時間前に出勤、また残業も多く日勤深夜の間は食事を食べに帰るくらいで体力・精神的につらかった。退職時には有給消化をしない事が当たり前...（残り268文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
若い人に対しての当たりが強く、ベテランになるほど居やすい環境でした。看護師は上下関係があり、新卒入社したものの、マウントや理不尽な叱責等、居心地は悪かったです。...（残り118文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年03月27日
育児休暇を終えて復帰するママさんが多く所属している病棟に配属していました。 保育園の関係上残業せず早めに仕事を終えなければならないスタッフを他のスタッフが助け...（残り90文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年03月27日
病棟のスタッフルームにて食事を摂るようになっています。 日勤の昼食では早昼、遅昼に分かれて食事をとりますが、常に誰かスタッフが旅行にいった際のお土産のお菓子や...（残り108文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月12日
ここの病院のスタッフは、かなり勉強熱心で、頻繁に勉強会を開いています。 スタッフ間の勉強会係を設けており、認定看護師、専門看護師などのレクチャーを受けるこ...（残り78文字）
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「とにかくカルテでの記録が多く、残業がかなり多かった。看護師が受け持つ患者の人数も多いため、検温や処置…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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