職場の雰囲気

少人数体制で、理学療法士、作業療法士とのリハビリの連携が取りやすいです。看護師との関係も良好で、病棟で気をつけてほしいことをお願いしたり、協力してもらいや...

研修・教育体制・スキルアップについて

下を育てるシステムが良くできています。上司が頻繁にフィードバックの時間をとってくださり、丁寧に指導してくれます。勉強会やカンファレンスの機会もかなり多いの...

ワークライフバランス

家庭を持ち、子どもをもつ方が多かったので、皆さんめりはりをもって仕事をしていると思います。子どもの行事や急な発熱などでも、快くお休みを取らせてもらうことが...

給与水準・福利厚生

福利厚生は必要十分そろっていたと思います。月給は病院としては低くないですが、一般的な企業に勤める人とも比較すると、...

職場の雰囲気

教育体制はしっかりしており、地域に根ざした回復期病院です。チームワークも良好であり、みなで一丸となって患者支援を行っ...

給与水準・福利厚生

他の病院と比較すると基本給が良く、昇給も安定しています。ボーナスも4.3カ月程度出るので、年収としてはリハビリ職ではかなり良い方だと思います。学会発表や参...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制が手厚く、新人研修プログラムがしっかりと組み込まれています。スタッフの数が多いため、先輩に学びながら働くことができます。ケースカンファレンスや勉強...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境が良く、大学病院なので様々な疾患の方を対象にするため勉強になり良い職場であったが人間関係でうまくいかず退職することになってしまった。ベテランの上司...

ワークライフバランス

退職してからだいぶたつので今はわかりませんが 単位のノルマは多く、基本的に残業前提でした 派閥もあ...

退職理由・退職を希望する理由

そもそも言語聴覚士の需要が少ない病院で、持ち患者が数人しかいません。とても経験を積める環境ではな...