ワークライフバランス

回答日：2024年11月11日

40代以上の技師は基本的に一つの業務しかできない。それ以下の年代の技師は、複数の業務を兼務させられるだけでなく、一つしかできない技師の休みのために出勤しなければならないことが多々あり、慢性的に人員不足していることと昇給が1/2となったりボーナスが減らされたりなどで、割に合わず理不尽な思いをした。このような技師間の不公平感などについて技師長のみならず、全体の前で発言したが、技師長は自分の立場を守ることしかせず有耶無耶にしつづけている。

ワークライフバランス

回答日：2024年07月29日

4週7休なので休みは結構少ない方だと思います。夜勤も月7〜8回と多く人手不足のためバタバタしており残業も多く...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月07日

私が当時務めていた病棟は忙しながらもスタッフや医師、コメディカルのと連携がとてもよく雰囲気がよかったです。 医師も些細な質問でも快く教えてくださったり、とても...（残り155文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月05日

15年間勤務して、ひと月の夜勤回数7から8回、集中治療室勤務の手当、時間外手当、1ヶ月20時間弱を含めて年収が650万円くらいになりますので、平均ぐらいなのかな...（残り84文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月28日

人不足で、1年目が6月地点で、1年生を1カウントで夜勤が組まれていたりしました。 人不足で他の病棟や...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月23日

人間関係はとても良かったのですが、過酷な勤務環境で、いつどんな医療ミスがあってもおかしくない状況でし...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月10日

コロナになってからもzoomなど使用しながら研修が行われていたり、看護師のスキルアップにはとても力を入れてくれます。私の同期も働きながら大学院へ行っていました。...（残り119文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

院内研修や病棟勉強会が充実していました。新人の頃は3ヶ月に1回程会議室に集合して、勉強や医療機器の操作方法の研修がありました。病棟勉強会では、看護師が勉強したい...（残り97文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月30日

大学病院で研修制度や学べる体制が整っています。 病棟にもよりますが、仕事も声かけ合い協力しみんなでお...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月08日

完全に病棟によると思いますが、私の勤めた部署は師長さんの人柄でしょう。とてもいい雰囲気で、残業も気遣ってくれていました。まあ残業があるのは...（残り69文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月26日

大学病院にしてはママナースも多いのではないでしょうか？ 時短勤務や育児休暇などの制度は整っています。も...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年11月26日

ドラマにも取り上げられるほど綺麗で明るい雰囲気の建物です。 系列の他病院に比べて土地柄もあるかもしれませんがのんびりしていて殺伐とした雰囲気もあまりないように感...（残り84文字）