給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月05日

15年間勤務して、ひと月の夜勤回数7から8回、集中治療室勤務の手当、時間外手当、1ヶ月20時間弱を含めて年収が650万円くらいになりますので、平均ぐらいなのかなと思います。働けば働くほど給与には反映されるのかもしれないです。日勤だけだと月の給与は当時は20万円いかなかったような記憶がありますが、今は変わっているかもしれません。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月26日

基本給は他の病院と比べて低かったです。残業が多く、申請させて貰えたので残業代でだいぶ稼げたものの、夜勤手...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月10日

コロナになってからもzoomなど使用しながら研修が行われていたり、看護師のスキルアップにはとても力を入れてくれます。私の同期も働きながら大学院へ行っていました。...（残り119文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

院内研修や病棟勉強会が充実していました。新人の頃は3ヶ月に1回程会議室に集合して、勉強や医療機器の操作方法の研修がありました。病棟勉強会では、看護師が勉強したい...（残り97文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月10日

大学病院なので残業は当たり前にありますが、残業代は出してくれます。 しかし、圧倒的に人員が足りないため定時で帰れることはほぼなく、日勤も1年目4人先輩2人など...（残り197文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月23日

ママさんナースには向いていると思います。外来、病棟で時短使いながら働けます。残業になってしまうこともありますが、はっきりしてるママさんたちは残業をキッパリ断り...（残り79文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月30日

大学病院で研修制度や学べる体制が整っています。 病棟にもよりますが、仕事も声かけ合い協力しみんなでお...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月08日

完全に病棟によると思いますが、私の勤めた部署は師長さんの人柄でしょう。とてもいい雰囲気で、残業も気遣ってくれていました。まあ残業があるのは...（残り69文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月12日

退職を決意した時は外来の内視鏡で勤務していました。定時は16:50なのですが病院を出られるのは20:00は当たり前、月残業20時間越えは当たり前でした。八千代医...（残り110文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月16日

どの病棟も人手不足で毎日2時間以上の残業です。それなのに今回のコロナで基本給の減給やボーナス全カット、辞めたければ辞めればいいと...（残り65文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月26日

大学病院にしてはママナースも多いのではないでしょうか？ 時短勤務や育児休暇などの制度は整っています。も...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年11月26日

ドラマにも取り上げられるほど綺麗で明るい雰囲気の建物です。 系列の他病院に比べて土地柄もあるかもしれませんがのんびりしていて殺伐とした雰囲気もあまりないように感...（残り84文字）