入職試験・面接対策

面接はリハ課長、OTの主任、PTの主任さんの3名で面接になります。面接会場が病院から離れていて、そこまで一緒の移動するのですが、移動中は他愛ない話...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社してほとんど教育なく、1人でのリハビリを任されました。 入社前は教育体制がしっかりしていると聞いていたのですが、プリセプター制度もなく成長できる環境...

研修・教育体制・スキルアップについて

　建て替え話が保留になったままなので、設備や慢性期病棟の病室はボロボロで、決して良い入院環境とは言えません。 　しかし、積極的に精神医療を学びスキルアップ...

職場の雰囲気

若手からベテランまで、和気あいあいとしていて楽しく働けました。年一回のバーベキュー、組合のソフトボール、その他飲み会なども比較的あり職場のメンバー仲が良く...

女性の働きやすさ

女性は多いです。リハビリはもちろん他の部門もです。 他の病院と比べると年齢層は若い方だと思います。 そのため、高齢の方は若干...

給与水準・福利厚生

おそらく周辺の病院と比べると給与水準は高く，福利厚生もしっかりしている． 家賃補助が家賃の半額程度出ることや，私学...

給与水準・福利厚生

採用条件に昇給有り、賞与4ヶ月と書かれていましたが、昇給も賞与4ヶ月もありません。祝日休み、夏季休暇、創立記念日休...

職場の雰囲気

殆どが20代の方々が多く、30代〜の職員は少ない印象です。若い人が多いパワフルな職場な反面居付く...

給与水準・福利厚生

大きな病院のため様々な症例は経験できますが、給料と忙しさが比例してなくて割にあっていません。 ボーナスは...

女性の働きやすさ

男性がおおく、産前産後休暇及び育児休暇明けの人に調整してあげたくても、新人でないからと自分の仕事が増えないようにしたいがために仕事量が多い。 そのため、...