入職試験・面接対策

入職時の面接は3対1、副院長・看護部長・副部長です。 適性試験と作文があります。 島原病院の看護師としてどのように地域へ貢献できるか、などのタイトルで...

職場の雰囲気

仕事中は、助けあうこともないのに。飲み会だけは、計画されて強制的に参加させられ参加費払うだけで残業した...

ワークライフバランス

組合がそれなりにしっかりしてて、残業代はほとんど必ず出ますし、夏休み7日あります。 家で仕事をするのはよくないですという...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強会がこまめにあります。 また、採血や、点滴が出来るようになるために筆記試験と実施があります。...

職場の雰囲気

病棟にもよると思いますが、職場雰囲気は良いとは言えませんでした。しかし、親身に相談に乗ってくれ...

退職理由・退職を希望する理由

一番の退職の決め手となったのは、『お局による理不尽な指導・差別』でした。指導者は毎回変わるのですが、そのお局が指導者になったときは、教えられた通りにやって...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はとてもしっかりしています。一年目にはプリセプター、2年目にも一年目の時のプリセプターが継続してサポートしてくれます。また、研修もしっかりあり、緊...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー教育を用いており1年目〜5年目までラダーに沿って研修がありました。また、研修後には課題がそれぞれあり病棟のプリセプターや実施指導者、師長と協力し課題...

職場の雰囲気

周囲に系列グループの施設が多くありそこからの急性期入退院が多くあるが、外部からのお看取り目的での入院もある。立地も山の中であり、療養病棟なのでかなり閉鎖...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思います。 入職したてですがわからないことなど質問すると優しく教えてくださいます。上司もそこまで厳しくなくアドバイスも的確にしてもら...