職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良く、スタッフ間はみんなが家族のように仲が良いです。 院長を始め、師長や事務主任がアットホームな雰囲気でスタッフを温かく見守ってくれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師として新卒で入社したのですが、新人看護師ならどこの病院にもある制度の新人研修がほとんどなく、プリセプター制度もないので採血や吸痰などの看護技術は何も...

ワークライフバランス

スタッフは比較的年齢層が高いです。 何故なら、子育てに手がかからなくなり、お金がかかるようになるからです。みなさんダブルワークでした。 私は常勤、病棟...

入職試験・面接対策

こちらの病院では、中途採用になるのですが、ほとんどの病院は中途採用の場合、面接だけとかが多いように思いますが、ここでは、小論文と4対1の面接がありました。...

チーム医療の実践

チーム医療に関しては、ドクター、看護師、リハビリスタッフ間での情報共有を密に行い、症状悪化の予防に努めていました。 また、その時その場面で症状が変動しや...

女性の働きやすさ

私が働いていたこの病院は、女性には働きやすい環境でした。子育て世代の女性には、子供の急病や子供の行事などの休みたい時にも周りのスタッフの協力があり、気兼ね...

ワークライフバランス

クリニックでは看護師の人数が多い方だったと思います。そのためか協力体制がしっかりしていて、急な欠勤があってもフォローできる体制であり看護師の雰囲気も非常に...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤体制のことで退職を希望しました。 病棟の夜勤は2人体制で行なっており、休憩を全くとれないことがほとんどでした。休憩をとれるときも2人同時に休むよう...

給与水準・福利厚生

ベッド数40床程の脳神経外科の病院で常勤として働いていました。主に脳外科なので重症度も高いため、清潔ケアは全開介助、定期的な体位変換を行うなど、体力が必要...

職場の雰囲気

育児休暇が、子供1人に対して年間5日間支給される。保育手当も1人15000円支給されるので、金銭、時間共に余裕を持って働くことが出来た。夜勤等の勤...