研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度、プリセプター制度を導入しており、教育については手厚いと感じます。新人はチームで大切に育てている印象です。プリセプター...

職場の雰囲気

癖のある看護師がいる。好き嫌いで対応を変える人もいる。でも、そうじゃない人もいるから目をつけられなかったらいいのかもし...

職場の雰囲気

常勤勤務している看護師です。私は先生方からは自分が頑張った分はしっかりと評価していただいていると感じており、スタッフ同士も仲良く、先生方ともアットホームな...

自慢の施設・設備

私がいた頃は新棟移設前だったので設備投資は最低限と言う感じで、建物はあちこちガタが来ている状態で雨が降るとしょっちゅう雨漏りしていました。病棟はナースステ...

女性の働きやすさ

とても忙しく、残業も多かったです。その分経験をたくさん積むことができましたが、結婚出産後はかなり働きにくくなりました。時短勤務もしにくい...

職場の雰囲気

もともと、NTT系列の病院だったところ病院の再編等の理由に伴い、企業体がかわりちょうど過渡期に入職をしました。当時、移行したばかりで院内のソフトやシステム...

チーム医療の実践

回復期リハ病棟があり、リハビリを集中的に行い在宅復帰を目指す病院です。全体的に若いため、まだまだ経験不足な点もありますが、チームでのカンファレンスも密に...

退職理由・退職を希望する理由

看護師の医療に関する仕事が少なく、ほとんど介護士と思います。同じ業務を行っていた。そのため、介護士からの指示も多く、看護師として勤務している意味を見出せず...

給与水準・福利厚生

当時、パートで１日６時間、週４日働いていました。 時給は1200円で安かったです。常勤の方も基本給はあまりよくはなかったです。 また、個人病院ですので...

ワークライフバランス

残業が少なく、子供の学校行事なども優先的に休みを取らせてもらえるので、主婦や子供がいる方でも働きやすい環境です。休み希望もほとんど通るので、連休を取って旅...