ワークライフバランス

　入職は2010年で約12年間勤めました。整形外来専門のクリニックで仕事にあたりました。基本的に8：30～19：00頃までが最低でも業務にあたっておりまし...

ワークライフバランス

　入職は2010年で約12年間勤めました。整形外来専門のクリニックで仕事にあたりました。基本的に8：30～19：00頃までが最低でも業務にあたっておりまし...

給与水準・福利厚生

給料は理学療法士の平均年収程度で高くもなく、低くもなくという感じです。ただ、経験を重ねても昇給はなかなか難しく給料はあまり上がりません。 福利厚生として...

退職理由・退職を希望する理由

退職の決め手は、希望部署で長く働くことができない点である。同じ法人内で急性期病院、回復期病院、老人保健施設、訪問リハビリステーションなど複数の施設があるた...

退職理由・退職を希望する理由

退職の決め手は、希望部署で長く働くことができない点である。同じ法人内で急性期病院、回復期病院、老人保健施設、訪問リハビリステーションなど複数の施設があるた...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は1ヶ月程、人事部やリハビリや看護などそれぞれの職種から研修がありました。業務に携わっても、経験年数が近い先輩や上司からしっかり指導をいただけ...

職場の雰囲気

リハビリテーション科には理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が所属しており、私が働いていた当時20代から30代を中心に60名程のスタッフが働いていました。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループ...

退職理由・退職を希望する理由

入職して6年で辞めました。給与がなかなか上がらす中堅以降は他医療機関に転職する人が多く、私もそのう...