女性の働きやすさ

リハ職員の女性と男性の割合は半々くらいで、産休、育休を取っている人が多数いて、その時期を迎える女性と...

退職理由・退職を希望する理由

介護士と同じ仕事内容。 リハビリもどの患者さんにも全く同じ。 スキルアップは望めない。 トイレ...

給与水準・福利厚生

他の病院と比較して、給与は高いほうだと思うが、日々の業務量がかなり多いため給与に見合ってるかどうかは微妙。役職がつくと手当が出るため少し給与はアップする印...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人内には急性期〜維持期まであり、希望すれば部署異動が可能な為、幅広い経験・知識が得られました。また、毎週のように各部署毎や全体での勉強会が開催...

研修・教育体制・スキルアップについて

他分野でのリハビリ知識を学ぶことができ、小児から緩和ケアまで幅広いです。専任スタッフがいる病棟もあるため、わからないことは聞くことができます。また、希望が...

給与水準・福利厚生

基本給、ボーナスは標準的ですが、子供手当てがないため、お子さんがご本人の扶養の場合、手取りとしてやや少ないと思います。その代わり福利厚生として、独身寮や家...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は1ヶ月程、人事部やリハビリや看護などそれぞれの職種から研修がありました。業務に携わっても、経験年数が近い先輩や上司からしっかり指導をいただけ...

研修・教育体制・スキルアップについて

私自身が全くないまま就職しましたが、研修の対応がよく、週一で研修があるので知識を常に更新できる環境です。また最初は一緒に訪問の付き添いもあるので初めての...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職当時、新人研修を手厚く丁寧に行ってもらえた。1年間バイザーもついてもらえるため、毎日の報告はもちろん何でも相談できる環境にあり、助かった。ま...

入職試験・面接対策

入職試験に関してはありません。面接のみとなっています。 面接に関しては、なぜ転職を決めたのか、ど...