研修・教育体制・スキルアップについて

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループ...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、公務員の規定にのっとり年功序列となっております。昇給率としては、年に月6000円ほどアップするイメージです。主任試験やそれ以上の...

給与水準・福利厚生

基本給をベースに歩合給が乗り月々の給与が決められます。基本給のみを考えると平均を下回る状況です。歩合給がある前提で条件が設定されています。勤務時間を最大限...

自慢の施設・設備

全てが古いので全くありません。車椅子古い、経管栄養のボトルも昭和？って思いました。シリンジポンプも古い...

入職試験・面接対策

入社試験は母体の永生会のグループとして行われていました。まず2つのグループに分かれ、片方は小論文試験を行い、もう片方は面接試験が行われました。小論文は医療...

女性の働きやすさ

理学療法士はもともと男性のイメージが強いが、病院での理学療法士の男女比は1:1で、女性役職者も多い。 毎年新卒が入職しているが、勤続年数の長いスタッフも...

ワークライフバランス

朝は7時台から帰りは21時代と結構働く時間が長いですが、研究をする機会があるので、成長できる機会はあるかと思います。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

ピラティスや徒手療法の資格、大学院での研究している方など様々な人が集まっており、色んな面でスキルアップができる。 また、手関節から足関節まで幅広く見る事...

ワークライフバランス

16時30分に業務が終わるため、特に何もなければすぐに帰れます。　急いでカルテを書いてぴったりに帰るかたもいました...

自慢の施設・設備

建物は約9年前に建て替えており、毎日朝から夜まで院内の清掃をしていただける外部の掃除スタッフが来ているので清潔感がかなりあります。 病院は19階建てのビル...