研修・教育体制・スキルアップについて

入社時は新卒だったこともあり研修の充実度を職場選びの際に重きを置いていました。先輩職員からの研修制度の充実性を聞いていましたが、実際に入社してみると最初の...

職場の雰囲気

仕事を淡々とこなすことには十分です。人間関係も悪くはないです。休みも取れます。ただ同僚とはそれ以上...

退職理由・退職を希望する理由

給料はよかったですが、残業ありきの仕事量で、無理はしないでと言うわりにコントロールされてないの...

チーム医療の実践

リハビリスタッフと看護師のコミュニケーションが十分でなく、リハビリスタッフが看護師に依頼した内容が病棟で反映されていないことが多くありました。医師も手術を...

研修・教育体制・スキルアップについて

スポーツリハビリに力を入れており、業務終了後の研修や勉強会も質が高いものが行われています。 大学教授の方が臨床に来てくれることも頻回であるため、業務時...

職場の雰囲気

リハビリテーション科の雰囲気はとても良好でした。科の主任も温和な方で全体的に和やかな空気で患者様にもその空気感が伝わっている様子です。受け持ちの患者様...

退職理由・退職を希望する理由

忙しいのはわかりますが、看護師はギスギスしていて連携がとりにくかったです。 また、部署内は有給がとりにくい(とらせない)雰囲気が漂っていました。一生懸命...

研修・教育体制・スキルアップについて

急性期病院なので患者さんの入れ替わりが激しく、一人に行えるリハビリの時間は限られています。 なので、より質の良いリハビリを行う行うために研修等は充実してい...